具体的な業務内容
【横浜/第二新卒歓迎】マンション修繕の施工管理◆夜間対応無し/残業月25h程度/福利厚生充実◎
〜東証プライム上場スターツグループの安定性/土日祝休み×残業25h程/19:00にPC強制ログオフと就業環境◎スターツG内の豊富なキャリアパス有/福利厚生充実〜
■スターツグループの魅力と特徴
【国内外で90社以上/スターツグループの従業員数9,000人超/幅広い事業を地域密着で展開】
出会った顧客のお役に何度も立つため、顧客の様々な要望に応えるために事業を積層化し、各事業が連携して幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることがグループの大きな特徴。
【充実の福利厚生/研修制度有り】
人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。希望や適性に応じてグループ間の事業領域を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。
■仕事概要
マンション・アパート・社員寮などの「修繕工事」におけるプロジェクト管理業務をお任せいたします。
同社は中途入社の方も多く、20〜30代の方が多く活躍いただいております。
業界未経験や職種未経験の方でも丁寧な研修を経て、活躍いただける環境です!
《具体的な業務内容》
工事における工期や予算、品質などを管理して工事全体を監督する業務です。
工事の安全と納期を確保する役割を担っており、建設プロジェクトの成功に不可欠な仕事です!
《担当物件例》
・同社が管理している物件が8割、別で受託する工事案件が2割程の割合
・アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造という構造がメインです
・ゆくゆく一度に担当する物件数は、巡回の場合が10棟程、大型物件の場合は1棟に常駐が中心となります
■働く環境
◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境
◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリア可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能
◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100%!
女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています
男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例