株式会社安楽亭 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社安楽亭の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社安楽亭の社員や元社員による株式会社安楽亭の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社安楽亭転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    前職での仕事ぶり

    前職ではコールセンターでの派遣業務に従事しており、平均1時間あたりのコール処理数が4~5であったところ、私の平均コール処理数は7~8回と周囲よりもよく仕事に取り組んでいた。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    転職エージェントの担当者に応募書類をなんども見せ、指摘をもらい、修正するということを繰り返し、その時できる最高のものを作りました。その後は面接を想定した練習を2〜3回しました。マインドマップを使って応募書類の内容を構造化してどんな質問にも答えられるようにした。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    理由は、低価格でファミリーで気軽に来店で… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    250万円
    入社
    入社後の年収
    250万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由  店長候補募集だった為 人 金… 続きを読む

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