カーナベル株式会社 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

総合評価 2.9 /5.0 レポート数 17

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カーナベル株式会社 年収・給与の口コミ一覧

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  • 年収・給与の口コミ

    年齢は一切関係なく、成果を上げれば上げる程昇進・昇給に繋がります。
    また、成果を明確に評価するため、3ヶ月に1度「評価作成会議」というものを行います。
    3ヶ月間の仕事の実績と、同僚・上司・部下の評価を総合し、10段階で評価するものです。
    様々な角度から正確に評価をされるため、不満が出る事は基本的にありません。

    その後、個別面談にて結果をフィードバックしてもらえるので、次回以降よりレベルアップするために何を継続するべきなのか??何を改善すべきなのかが分かり、心から結果に納得して成長を目指す事ができます。

    現在新卒3年目ですが、自分自身が上げてきた成果がダイレクトに報酬に繋がっているため、更なる仕事のモチベーションになっています。 ... 続きを読む

  • 年収・給与の口コミ

    良くも悪くも評価=成果に大きく左右される。
    月の手当から、昇給、ボーナスと広くかかわってくる。
    評価は10段階(実際 ... 続きを読む

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カーナベル株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • 年収・給与の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。
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