具体的な業務内容
【目白】経理（マネージャー補佐）◆無借金経営の安定性/リモート・フレックス可/残業月平均10時間程度
【自己資本比率92.5％（昨年度実績）の無借金経営企業/創業84年の安定企業/金属材料事業、温浴事業（さやの湯処）、不動産事業を展開/海外子会社管理〜経営企画まで幅広く経験可能/経理（マネージャー補佐）/リモート・フレックス可/残業月平均10時間程度/年間休日123日/福利厚生◎/裁量権◎/中途活躍◎】
■業務内容：
（1）特金グループ国内各社の経理業務サポート
各メンバーのサポートやチェック業務など全体の管理を行います。
（2）特金グループ海外子会社の業績管理
海外子会社の月の業績を管理し、数字を見ながら様々な観点から分析。改善案を踏まえてフィードバックや各種相談への対応を行います。
（3）月次報告や決算報告の作成
毎月の数字をとりまとめ各関係者への報告、また決算では各会社の数字をとりまとめ、各会社の決算報告書をはじめ連結での決算報告書を作成します。
（4）経営特命事項への対応
経営トップからの依頼案件にファイナンスや税務面から検討を行います。
■組織構成：
財務経理部：財務会計グループ（3名）、資産管理グループ（2名）に分かれています。
構成は部長1名、マネージャー1名、アシスタントマネジャー1名、総合職4名。男女比は男性5名、女性2名です。年代は30代〜50代です。
ほとんどが中途入社者で構成されており、当部では、直近10年で入社した社員の定着率は100％です。
※経営陣が社員を大事にする風土があり、社員が長く働けるような制度づくりや福利厚生が手厚い会社です。
■キャリアステップ：
まずは業務内容欄（1）を部内のコミュニケーションをとりながら実行いただき、並行して（2）（3）も担当いただき、当社の経理業務への理解を深めていただきます。
その後は（4）特命事項（プロジェクト）へ参画いただきます。こちらは社内外（士業の方含む）とのコミュニケーションをとりつつ、経営企画の側面がある業務や、新しい課題を解決していく動きが求められます。様々な経験を通じ経理として成長できる環境です。
■当ポジションの魅力：
当グループは国内外で3つの事業を展開しており、グループ全体の経理業務に携わることで幅広い経験を積むことができます。
さらに、経営層と近い距離で働き、トップマネジメントに近い立場でダイナミックに業務を行うことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
