具体的な業務内容
【梅田/転勤なし】ポジションサーチ(管理系職種)◇企業を支える中核部署で働ける◇関西での安定基盤≫
■仕事内容:
これまでのご経歴、適性に応じて、人事職や総務職などの管理部門業務をお任せします。
【人事職】
◇新卒採用業務
・会社説明会、インターンシップなどのイベント運営:採用イベントで学生を集客し、会社の魅力を伝えます。
・一次面接担当、内定者フォロー:学生とコミュニケーションを取りながら選考前、選考後のフォローを行います。
◇人事企画業務
・人事管理システムの運用:システムを使用し、人事情報管理や人員配置の検討、入社退社の手続きなどを行います。
・人事制度の改善、人員考課の運用:人事制度の運用と改善を通じて、人材と組織の活性化を支えます。
<組織構成>
人事部13名(女性6名/男性7名)(20代5名、30代6名、40代2名)
【総務職】
・取締役会の運営:取締役会で使用する資料の事前取り纏めや、当日の運営を行います。
・車両管理:社用車を含めた車両の管理や問合せに対応します。
・規程や施設管理:法改正に伴う社内規程の整備や、入館証、電気設備などの管理を通じて、社員が気持ち良く働けるよう環境を整備します。
<組織構成>
計9名(男性3名/女性6名)(20代2名、30代2名、40代3名、50代2名)
【不動産事務職】
・宅地建物取引業免許の管理業:宅建免許の更新や、社員の宅建資格など、不動産事業に関わる免許、資格の管理を行います。
・不動産仲介業に関わる資料作成:法改正に伴う注意事項などの情報発信や、研修資料の作成などを行います。
・問い合わせ対応:社内外からの売買仲介業に関わる相談に対応します。専門的な相談対応もあるため部署内で連携を取って対応していきます。
<組織構成>
計6名(男性2名/女性4名)(20代4名、40代2名)
★未経験から挑戦できる!
どの職種も未経験OK!会社の中核を担う部署で、専門性を身につけて働きたい方、自身のステップアップを目指している方、企業を支えるポジションで働きたい方、組織改善に注力したい方からのご応募をお待ちしております。
★リーダーやマネジメントに挑戦できる!
年功序列ではなく成果でどんどんキャリアアップできるため、入社後3年ほどでリーダーとして活躍している社員も。将来的には管理部門をまとめるマネジメントなどにも挑戦いただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成