株式会社福屋ホールディングス の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 24 件
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株式会社福屋ホールディングス総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 304万円
- 世代別
最高年収 -
20代
304万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均10.0時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均75%
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株式会社福屋ホールディングスの評判・口コミ
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株式会社福屋ホールディングス 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒は採用誘致のために研修や宅建士試験対策の時間がかなり取られているため表向きは手厚い。しかし社内研修は素人が本を書き写しているだけなののものや制度説明だけ、宅建士試験対策は資格学校と提携したものなのだが、講義時間中に限られるのでそこまで手厚いものではない。
無いよりマシだが経験者からすると無い方がマシだというのが後輩の感想だった。
離職率が24%の会社なので社員に投資するより採用活動費に回すほうが資金運用として安定するらしい。 -
株式会社福屋ホールディングス 退職理由についての評判・口コミ
会社を良くしようと尽力してきたが、やりたくないことを他人に押し付け、問題が起きればいいがかりつけて責任転嫁しかしない管理職と、その報告をそのまま受けることしかしない経営者に心が折れた。今の内定で150万円くらい年収が上がるので、自分の市場価値は社内価値と違うことを改めて実感した。
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株式会社福屋ホールディングス 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む基本給は上がらない。手当として出るので退職金や賞与には繋がらない。
内定をもらった会社との年収差が300万円あったので、この会社の給与水準は低く、社員の評価基準は市場価値との乖離が大きいことがわかる。 -
株式会社福屋ホールディングス 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む出産育児を考えるなら復職は辞めておくとよい。育児休暇明けの社員に大量に仕事を振る。時短勤務中の社員が定時退勤の社員より帰宅が遅い。育児休暇を取得した男性社員の離職率は2026年時点で70%を超えていた。
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株式会社福屋ホールディングス 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業は申請せずにパソコンを動かせる45分間残る社員が半数くらいいる。残業代は当然出ない。申請すれば出るが、管理職の承認がテキトウなので、自分で計算しておかないと未承認分が残業時間に加算されず、システムで計算される残業時間を信用すると月間45時間を超えて処分されかねない。
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株式会社福屋ホールディングス 技術についての評判・口コミ
技術の評判・口コミを読むリロクラブがあった。使ったことがないので経費だけ嵩んで昇給額が減っていた可能性も考えている。せっかくなら使えばよかったとは思っているが、非効率で膨大な業務を抱えて疲労とステレスでそれどころではなかった。
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広告宣伝の評判・口コミを読む
育休からの復職者で時短勤務の社員が定時後にも仕事をしている姿はよく見る。
負担がかからないよう周囲が気を配っている部署は定時退勤しているので、ここでも部署ごとの社員の質が分かれる。特に中堅社員が辞めていき未経験採用された部下ばかりなので育、成負荷も業務を回すことも、自分で調べず電話で聞くばかりの営業部の対応で自分の仕事が進まなくなる。
時短勤務で定時で帰れる部署の社員は、自己成長自己判断で仕事を回せる社員がいる部署だけ。 -
その他の評判・口コミを読む
株式会社福屋ホールディングス社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 180,000円 10,000円 20,000円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 10,000円 0円 220,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計400,000円 0円 0円 400,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月10時間 月0時間 月0日 1日7時間 / 週5日 - 年
収 - 304万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給220,000円の内訳
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基本給 180,000円 時間外手当 10,000円 時間外手当以外の手当 30,000円 月給220,000円の内訳として、基本給が180,000円で81.8％、時間外手当が10,000円で4.5％、時間外手当以外の手当が30,000円で13.6％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 350万円貰えないと満足できない。
- 年