株式会社福屋ホールディングス の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 24 件
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株式会社福屋ホールディングス総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 304万円
- 世代別
最高年収 -
20代
304万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均10.0時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均75%
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株式会社福屋ホールディングスの評判・口コミ
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株式会社福屋ホールディングス 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒は採用誘致のために研修や宅建士試験対策の時間がかなり取られているため表向きは手厚い。しかし社内研修は素人が本を書き写しているだけなののものや制度説明だけ、宅建士試験対策は資格学校と提携したものなのだが、講義時間中に限られるのでそこまで手厚いものではない。
無いよりマシだが経験者からすると無い方がマシだというのが後輩の感想だった。
離職率が24%の会社なので社員に投資するより採用活動費に回すほうが資金運用として安定するらしい。 -
株式会社福屋ホールディングス 退職理由についての評判・口コミ
役員や他部署の管理職から直接他部署の仕事を振られることや、仕事もせずミスを他人になすりつけるだけの古参を切ること。スキルが低すぎて自分にできる仕事が減って焦って攻撃してくる同僚や、社員教育がないのでアルバイトレベルのまま関わってくる若手の対応で自分の仕事の時間が取れないことや、成長の妨げになる環境を変えたかった。
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株式会社福屋ホールディングス 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む基本給は上がらない。手当として出るので退職金や賞与には繋がらない。
内定をもらった会社との年収差が300万円あったので、この会社の給与水準は低く、社員の評価基準は市場価値との乖離が大きいことがわかる。 -
株式会社福屋ホールディングス 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む育休からの復職者で時短勤務の社員が定時後にも仕事をしている姿はよく見る。
負担がかからないよう周囲が気を配っている部署は定時退勤しているので、ここでも部署ごとの社員の質が分かれる。特に中堅社員が辞めていき未経験採用された部下ばかりなので育、成負荷も業務を回すことも、自分で調べず電話で聞くばかりの営業部の対応で自分の仕事が進まなくなる。
時短勤務で定時で帰れる部署の社員は、自己成長自己判断で仕事を回せる社員がいる部署だけ。 -
株式会社福屋ホールディングス 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む一部の社員は残業と休日出勤が多い。
企業文化により特定個人に業務が集中するので偏りが生じる。
非常勤しか経験のないような中途社員に役職をつけたり、業務経験もない社員を管理職にするので、仕事ができる一部の社員にはかり仕事が振られる。
同じ部署でも定時退勤の社員から23時退勤の社員まで偏るのに、部署の業務内容と担当者を理解していない管理職に改善の意識はなく、非常勤上がりはパート感覚で仕事をするので悪循環は勤めている8年間は改善の傾向は見られない。
改善するには経営者が管理職の任命方針を経験と自己成長性に切り替えることと、数合わせの採用を辞めることだが、この会社の高離職率と低給与水準では難しい。
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株式会社福屋ホールディングス 広告宣伝についての評判・口コミ
広告宣伝の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点職場の人間関係に問題を感じる。
管理職が機能していないので各担当者同士で軋轢が生まれる。仕事質が悪いので無駄が多く、付加価値の低さの割に負担が大きく仕事に偏りが出て、徐々にメンバー同士の人間関係が悪化している。
元々マネジメントの教育がされていないので、管理職は部署の業務内容を理解しておらず、口にされた不満をそのまま部下にぶつけるので一部の社員が潰されていく。
このように人間関係が悪化していくのだが、潰された社員だけでなく、周りを潰した新入社員を早期離職されるきっかけになるか人数減の負担を受けて潰れるので誰も良いことはない。
管理職の人選を見直さなければ解決しないが、経営者の判断と営業部の体質が変わる必要があるので期待できない。
離職率がこれだけ高いのに何も対策しない時点で企業の考え方は固定されているようだ。 -
その他の評判・口コミを読む「得をした！」「損をした！」エピソード
求められた協力に応じると内容をすり替えて過大な要求をされる。営業の世界では「ドアノック」というらしく、はじめは簡単な依頼をして、徐々に負荷の多い業務を追加で依頼して責任もなすりつけてくる。役職の高い社員や社歴の長い社員は警戒したほうがよい。
株式会社福屋ホールディングス社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 180,000円 10,000円 20,000円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 10,000円 0円 220,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計400,000円 0円 0円 400,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月10時間 月0時間 月0日 1日7時間 / 週5日 - 年
収 - 304万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給220,000円の内訳
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基本給 180,000円 時間外手当 10,000円 時間外手当以外の手当 30,000円 月給220,000円の内訳として、基本給が180,000円で81.8％、時間外手当が10,000円で4.5％、時間外手当以外の手当が30,000円で13.6％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 350万円貰えないと満足できない。
- 年