具体的な業務内容
【梅田◆人事企画】人事労務経験を活かせる/リーダー候補|10時始業|残業20h以下
〜人材紹介営業の方も歓迎/20代30代など若手から活躍中◎/残業月平均20h以下でワークライフバランス◎〜
社員数1000名以上のFUKUYAグループで人事企画業務をお任せします!
<具体的な業務内容>
・評価制度の策定、運用など
・人事情報管理システムの運用
・社員の情報管理
・入退社、異動手続き
<こんな方におすすめです>
・人事(社員管理・制度企画など)の領域を広げていきたい方
・既存手法にとらわれず、改善改革を進めたい方
・事業会社の人事・グループ企業全体の人事に挑戦したい方
<働き方>
10時始業で18:00定時のため、実働は7時間と短め♪会社全体で残業時間を削減する意識が根付いているため、プライベートと仕事のバランスが取りやすい環境です。
★組織構成
人事部13名(女性6名/男性7名)(20代5名、30代6名、40代2名)
年齢層の幅が広く、若手社員からベテラン社員までがバランス良く在籍しています。日々、活発にコミュニケーションを取りながら、業務に取り組んでいます。
★リーダーやマネジメントに挑戦可能!
年功序列ではなく成果でどんどんキャリアアップできるため、入社後3年ほどでリーダーとして活躍している社員も。将来的には管理部門をまとめるマネジメントなどにも挑戦いただけます。
★未経験から挑戦できる!
制度企画などの経験がなくても大丈夫です。人事領域(採用・教育研修・総務・労務)の経験がある方からのご応募をお待ちしています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成