【大阪駅/労務】経験者歓迎/労務経験を活かして社内改革にも着手◎リーダー候補採用【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
以下、いずれかに当てはまる方
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労務分野の社員面談対応などの実務経験が1年以上ある方
（社労士事務所での就業経験も歓迎）
・社労士資格を勉強中の方、もしくは取得済みの方

＜必要資格＞
必要条件：社会保険労務士

正社員

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00〜18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月10〜20時間程度

＜予定年収＞
420万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜400,000円

＜月給＞
280,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルに応じて上下する為、あくまで目安の金額です。
■給与補足：
※年齢や経験、前職給与等考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■シフト制（月8〜12日休み）
■毎週日曜は固定休み、その他（火）（水）（土）のどこかで1日休みです。
■年末年始休暇（9日）、夏季休暇、GW休暇、慶事休暇、特別休暇など

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■定期代として支給（上限月5万円）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■当社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■産前産後休業・育児休業制度、育児短時間制度
■法人会員制リゾートトラスト
■リロクラブ加入（宿泊旅行補助、映画割引券等）
■役職手当
■資格手当：宅建士登録の場合（月々2万円）


＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■宅建手当取得の場合支給される2万円は試用期間3ヶ月は支給されません。