具体的な業務内容
【多摩】支払確認業務（給付金・保険金）※創業136年／残業10h程度／専門性高い
【在宅可／土日祝休み／創業135年／残業10h程度／転勤なし／ウーマンエンパワーアワード 2022／社内全体として育休・産休に理解がある会社です！】
■業務内容：
・給付金・保険金の支払部門における業務
・不正請求懸念のある案件への対応、事実確認の判断・実施、支払査定業務
・保険金・給付金の支払査定業務
・支払事務の効率化に関する企画・調整
【変更の範囲：会社の定める業務】
入社後のミッションとして生命保険会社の支払部門は、保険金請求の受付と査定、支払い手続きを行います。また、並行して不正請求の防止対応も行います。これにより、公正かつ迅速・適切な給付金・保険金支払いを行っております。ご入社後は研修制度だけでなくOJT制度もあります。※マニュアルも完備されておりますのでご安心下さい。
■働き方：
・平均残業時間10時間
・残業は最大19時まで
・全国転勤手当てあり
■組織構成：150名
20、30代が少ないので、将来の中核人材として期待。
業務改革が課題なので、他社経験を活かした企画も期待しています。
本社組織で働く一員として、協働し合う職場風土で互いに尊重しあえる環境です。
■キャリアパス：
スキル、経歴を持った方の中途採用なので、当面、長いスパンで保険金部で勤務することを想定しています。また、将来的には、保険金部以外でも事務システムや商品開発などのスキルを活かした部署での活躍を期待しています。
■求めてる人物像
・困難を好機に変える力を持ち、冷静かつ迅速に課題に対応できる方。細やかな注意力と高い倫理観を備えた誠実な方。円滑なコミュニケーションができる方を求めています。
■魅力
（1）当社は今年で創業136周年を迎え、国内生命保険会社で歴史がありながら、新生命保険会社の設立や保険代理店の子会社化等、新たな販売チャネルにも積極的に進出しています。
（2）推進企業としてメディアに露出することも多く、育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。
（3）女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
