【自社サービスのAWS開発】リモートOK・月2出社／プライム上場／フレックス制・残業20H程度【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・AWSやGCPなどのクラウド開発や保守の経験（3年以上）
・AWSを利用した設計、開発経験
・チーム開発の経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
残業20H程

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,063,992円〜8,127,996円
固定残業手当/月：78,000円〜156,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,666円〜833,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定（半期ごとに改定有）
■給与改定：年2回（6月・12月※本採用時・本採用後）
※別途、新しい働き方手当（6,000円／月）を賞与月に支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）、慶弔休暇、出産・育児・介護における休暇/休業制度、および時間短縮勤務制度有
※有給取得率78.15% （2018年5月期）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤取扱基準に定める日額×出勤日数の支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
70歳までの継続雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度あり

＜その他補足＞
財形貯蓄、長期傷害保険、持株会制度、総合福利厚生サービス、フレックスタイム制、テレワーク制度、新しい働き方手当（6,000円／月を賞与月支給給与）等
※テレワークについて：回数制限なくテレワークでの就業が可能となります。ただし出社を命じられた場合には出社の必要がございます。詳細は面接時にご質問ください。フルリモートでの就業は出来ません。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月