具体的な業務内容
【人事／中途採用】IT人材や専門人材の採用計画立案〜実行まで／残業30H程度／週3程度リモート
【事業会社向けECサイト『ASKUL』運営のプライム上場企業／高度専門人材の採用を中心にお任せ】
■お任せする業務内容：
高度専門人材の採用担当として、以下の業務をご担当いただきます。
中途採用：年間55名程度（うち高度専門人材11名+ITエンジニア25名）
・中途採用計画立案、実行
・人員計画（KPI）の作成
・部門との採用計画の方針・手法すり合わせ
・母集団形成までの採用手法の選定、施策検討から実行
・エージェントとの関係構築に関する業務
・各種採用関連数値の分析及び、それに基づいた改善立案
‐内定承諾率を最大化させる選考フロー改善、面接官力強化施策など
・企業ブランディングなど認知度拡大に関する業務
【変更の範囲：会社の定める業務】
■配属先について：
人事部には現在10名が在籍しており、以下のような役割を担っています。
・中計を実現するための採用計画と戦略の立案
・社員の能力開発やキャリア支援を通じて、組織の競争力を高める施策の立案と推進
・組織の活性化を推進するため、ジョブローテーションなど各種制度の施策検討から実行
・エンゲージメントサーベイに基づき人事プロセス全体の改善実行
■ポジションの魅力：
経営戦略における人材戦略が重視されている中、当部門は重要な役割を担っております。
経営層と連携し組織の長期的な目標に貢献することが出来ます。
■部門担当者より：
アスクルでは「お客様のために進化する」というDNAマインドを核に、どんなに時代が変化しても「うれしい」を創り出すことができる人材と共に、社会課題を解決し、未来を創造していきたいと考えています。
変革を恐れず、新しい価値を創り出す意欲のある方、一緒に未来を創りましょう。
ご応募を心よりお待ちしています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
