• アスクル株式会社

    【通関士/貿易担当(輸入)】フレックス制/週3回程度リモートあり/残業20H程度/プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

    【通関士/貿易担当(輸入)】フレックス制/週3回程度リモートあり/残業20H程度/プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/01/30
    • 掲載終了予定日:2025/04/23
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【通関士/貿易担当(輸入)】フレックス制/週3回程度リモートあり/残業20H程度/プライム上場

    【事業所向けEC『ASKUL』のオリジナル商品を中心とした直接貿易業務/登録お客様IDは569万件以上(2024年時点)!】

    ■お任せする業務内容:
    アスクルのオリジナル商品を中心とした直接貿易における、輸入(輸出)における通関業務全般をご担当いただきます。

    ・通関依頼の事前準備(HSコード作成、原産地管理、関税管理、その他法規制管理)
    ・税関との折衝(事前教示、関税評価その他輸入前相談、税関輸入事後調査 等)
    ・各種通関手続き
    ・貿易取引におけるスケジュール管理および調整
    ・輸入許可後の配送手配、倉庫デバン管理、入庫報告管理
    ・貿易関連社内規程の作成・整備
    ・法令対応
    ・海上保険管理
    ・通関、物流業者との折衝及び連携、交渉
    ・社内における各種相談、支援

    ■配属部門の役割:
    商品開発推進部門として、オリジナル商品の企画・サプライチェーン・販売のプロセスを最適化し、お客様に価値のある商品開発を行う構造を構築することをミッションとしております。
    海外生産商品の輸入・サプライチェーンを最適化する事により、商品開発のスピードと質、効率性を上げ、世の中の人が喜ぶ独自性のある商品を生み出す事を目的としております。

    ■部門責任者より:
    アスクル全社としてオリジナル商品の開発に注力しており、専門的な知識やこれまでのご経験・ノウハウを如何なく発揮頂けると考えます。
    入社後配属となる部署は新設部門となり、新規事業の立ち上げに携わる事ができ、その部門において、海外品の物流スキーム運営メンバーとして、業務にあたって頂きます。

    ■『ASKUL』『LOHACO』について:
    ・ASKUL(アスクル)…働く人々のライフラインとして、仕事場に商品を届けるECサイト。登録お客様IDは569万件以上(2024年時点)、様々な業種業態のお客様にご利用いただいています。
    ・LOHACO(ロハコ)…LOHACO本店とLOHACO Yahoo!店の2チャネルを展開。累計1010万人(2024年時点)のお客様にご利用いただいている個人向けECサイトです。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・通関業務のご経験3年以上
      ・輸入貿易業務のご経験
      ・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)の基本操作スキル

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都江東区豊洲3-2-3
      勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線/豊洲駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週3日リモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      フレキシブルタイム:7:00〜22:00
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      <その他就業時間補足>
      残業20H程度

      給与

      <予定年収>
      480万円〜700万円

      <賃金形態>
      年俸制
      月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり

      <賃金内訳>
      年額(基本給):3,948,000円〜5,702,796円
      固定残業手当/月:71,000円〜108,100円(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月額>
      400,000円〜583,333円(12分割)(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定(半期ごとに改定有)
      ※新しい働き方手当別途支給:6,000円/月を賞与月に支給する給与にて支給
      ※別途決算賞与・業績連動賞与が業績に応じて支給されます。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日はシフト制)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      基本的には土日祝休み/月1回程度土日祝の勤務あり
      年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)、慶弔休暇、出産・育児・介護における休暇/休業制度、および時間短縮勤務制度有

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:通勤取扱基準に定める日額×出勤日数の支給
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      70歳までの継続雇用制度有

      <教育制度・資格補助補足>
      各種研修制度あり

      <その他補足>
      各種社会保険、退職金制度、財形貯蓄、長期傷害保険、持株会制度、総合福利厚生サービス、フレックスタイム制、テレワーク制度、新しい働き方手当(6,000円/月を賞与月支給)等
      ※テレワークについて:回数制限なくテレワークでの就業が可能となります。ただし出社を命じられた場合には出社の必要がございます。詳細は面接時にご質問ください。フルリモートでの就業は出来ません。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      アスクル株式会社
      設立 1963年11月
      事業内容
      ■事業内容:
      カタログやインターネットを通じての通信販売事業
      ※取扱商品…文房具・事務用品・オフィス家具・什器備品・インテリア用品・コンピューター及び周辺機器・ソフトウェア・書籍・食料品・日用雑貨品・衛生用品(医薬品及び医療用具を除く)・介護用品、清涼飲料水・衣料品・家庭用電化製品・名刺及び封筒の印刷作成・伝票等の名入れサービス・オフィスプランニングサービス
      資本金 21,189百万円
      売上高 【売上高】446,713百万円 【経常利益】14,448百万円
      従業員数 847名
      本社所在地 〒1350061
      東京都江東区豊洲3-2-3
      URL https://www.askul.co.jp/kaisya/
    • 応募方法