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レポート数 3 件
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テクノス三原（株）総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- --万円
- 投稿者数
正社員0人
- 世代別
最高年収 -
20代
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30代
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40代
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テクノス三原（株）の評判・口コミ
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テクノス三原（株） 退職理由についての評判・口コミ
資格を取ったが現場の仕事はとにかく臨機応変さが命。安全管理の役職で貢献しようとは思ったものの、現場の仕事と兼務になって負担が増した。業績は好調とのことだが続々増える案件に社員数や装置の充実度が追い付いていない。多忙感に加え、「資格試験に受かれ・受からせろ」というトップからの社員に対する圧力も増し、ギスギスした雰囲気が濃くなっている。ブラックとはまだ言えないかもしれないが、これからブラック度をどんどん増していく会社だと言える。
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テクノス三原（株） 働く環境についての評判・口コミ
・コロナ禍の時期でも忘年会を強行（クラスター発生）
・ホテルの宴会場を貸し切って年度の方針報告会というものを開催するが、実質はほぼパーティー。「自分のモットー発表」や経営理念のディスカッションもやらせたりこの一年間を振り返ったビデオを見せたりもする。
・忘年会では現金獲得ジャンケンがある。トップ含む各役員VS社員。「○○部長は何万出すんだ？」と盛り上がる。 -
テクノス三原（株） やりがいについての評判・口コミ
X線装置や超音波装置を用いて船舶の欠陥を判定・・・というとかなり学術的な印象を受けるが、実際は現場の肉体労働。３Kといっても過言ではない。検査の予定は造船所など依頼側の都合でどんどん変わるので、こちらはひたすら臨機応変な対応、スピード勝負を求められる。
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テクノス三原（株） 技術についての評判・口コミ
技術の評判・口コミを読む・コロナ禍の時期でも忘年会を強行（クラスター発生）
・ホテルの宴会場を貸し切って年度の方針報告会というものを開催するが、実質はほぼパーティー。「自分のモットー発表」や経営理念のディスカッションもやらせたりこの一年間を振り返ったビデオを見せたりもする。
・忘年会では現金獲得ジャンケンがある。トップ含む各役員VS社員。「○○部長は何万出すんだ？」と盛り上がる。