（株）モードコーポレーション の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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（株）モードコーポレーション年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [（株）モードコーポレーション]
    営業 管理職 24歳男性 大卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    1.2
    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2022年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    170,000円 40,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    20,000円 10,000円 10,000円 0円 250,000円
    賞
    与    		 定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    200,000円 0円 0円 200,000円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月30時間 月20時間 月2日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    320万円
    みなし残業制度：
    あり（20時間分）
    月給250,000円の内訳
    基本給 170,000円
    時間外手当 40,000円
    時間外手当以外の手当 40,000円

    月給250,000円の内訳として、基本給が170,000円で68％、時間外手当が40,000円で16％、時間外手当以外の手当が40,000円で16％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 500万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    残業代を申請しにくい環境である。
    みなし残業時間を超えた場合は別途支給とあるが、経営者一族で構成される役員の承認が必要なので支給は夢のまた夢。中間管理職は部下からの残業申請を諦めさせることが評価に繋がる。
    福利厚生について
    ｢こんなにしてあげているのに｣が経営陣の口癖。社内SNSのようなポイントシステムを導入しているが、それを使いこなそうとする社員が少ない。
    投稿日:（記事番号:959904）
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