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株式会社ベルーナホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社ベルーナ
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小売業界
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分析サマリ
「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社ベルーナ | 小売業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 415万円 | 343万円 |
| 平均有給消化率 | 53％ | 53％ |
| 月の平均残業時間 | 52.5時間 | 25時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 1.1日 | 1日 |
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まずは無料会員登録（1分）株式会社ベルーナホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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昔は残業時間がどこの部署も長い印象がありましたが、今は、早くあがれという傾向になってきたと感じます。就職活動の社員訪問の際に「休日出勤はかっこいいことじゃない」と言われていたので、休日出勤が恒常化している雰囲気はありません。新人のうちはほぼないと思いますが、責任の大きい仕事を任されると、休日出勤するひともいます。
株式会社ベルーナホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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新卒で入社した場合、配属が決まるまでの2ヶ月間、本社周辺の寮に入り、関東の店舗に2週間ごとのサイクルで研修を受ける。4サークルほど終了したのち、各都道府県にある店舗に各自配属される。希望を提示していれば、大概は通る。（男性より女性が通りやすい傾向にある。）
店舗に店長候補として、店頭でレイアウト変更をしたり、アルバイトやパートの方の教育を行う。正社員だと最後はだいたいワンオペで店を締める。夏休みは5日間取れるが、もちろんカレンダー通りではない。
休みはしっかりと週休二日取れ、1年目は休日出勤はないが、店長代理などになってくると休日でも呼び出されるが、振替休日が取れる。年数が上がるに連れて連勤になってきて、なかなか取れないかもしれない。
繁忙期だと、店内の商品整理に時間がかかったり、週1回あるレイアウト変更、マネキン写真を撮る作業があれば、2.3時間の残業が発生する。
アパレル以外で、ホテル事業を展開しているが、新卒採用は全員、1ヶ月間のホテル研修に行くことになる。
上司との関係はほぼ良好で、コロナ前だと飲み会もしばしばあった。 -
当時、私が働いていた部署は残業はかなり多く深夜帰宅、日付をまたいでの帰宅がほとんどだった。(※主力ミセスカタログとEC事 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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普段は有給を使おうにも渋い顔をされ気軽にとることが出来ない。休みの日にも電話が何度もかかってきて出なければ次の日出勤した ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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40時間までは、給与に含まれる。残業は多く、40時間以内に収まらないことも多々あるが、上司からの指導が入るため、影で残業 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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社内恋愛の寛容さとそのエピソード
割と寛容と感じる。
新人研修でカップルが出来ます。飲み会も多いし寮に入る人もいるので一緒にいる時間が多いです。先輩も社内恋愛が多いみたいです ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
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