具体的な業務内容
【大阪】人材サービスのコンサルティング営業 ／東証プライム上場
【業界未経験の方でも、独り立ちするまで研修やOJTでしっかりフォロー／事務系（BPO・CRM・一般事務）、製造系、営業系人材サービス事業を展開／産育休の取得実績あり（2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数）】
当社の新たなビジネスモデル構築を目指す新規事業において、主に求職者様とクライアント企業をつなぐ、人材サービスの新規開拓営業を担っていただきます。
■具体的な業務内容：
・アポイント取得（新規開拓メイン／開拓した契約先からの横展開もあり）
・商材の提案
・KPI管理
・営業戦略の立案
■業務の特徴：
・提案商品／サービス…人材派遣サービス、CRM支援サービス、BPOサービス等（メインは人材派遣サービス）
・顧客…人材（人材確保・採用・業務効率）にお困りの案件を抱える民間企業
※顧客はベンチャーから大企業まで幅広い為、様々なビジネスモデルを学ぶことができます。
・営業スタイル…新規法人顧客の開拓がメイン
※契約の一定期間後に他部門へ引き継いだ後はスタッフ管理業務を伴いません。
※最初のコンタクトはTELでの活動がほとんどとなります。開拓した顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）、新たな案件の受注活動、担当する人材の就業状況の確認や契約調整（契約更新、契約終了等）、および提案活動を行います。
■ポジションの特徴：
◎ビジネスにおいて「人材」は最も重要な経営資源です。その「人材」の成成を通じてクライアントの課題解決に貢献できるため、介在価値を日々実感できることがこの業務の醍醐味のひとつです。
◎単にサービスを提案するだけではなく、「クライアント企業の課題に切り込み、顧客に寄り添った解決策を提案、実現」することを目的としたソリューション営業を行いますので営業力・提案力・課題解決力が身につくやりがいのあるポジションです。
◎当社の新規事業として新たなビジネスモデルの構築にも携わっていただくので、自身の頑張りが会社の事業拡大に直結していることをダイレクトに味わえます。自身が起点となり事業領域やエリアの拡大など、事業が展開していく楽しみを最も感じやすいポジションです。
チーム／組織構成
