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総合評価 2.8 /5.0 レポート数 328 件

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キャリアリンク株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.8
平均年収
384万円
投稿者数
正社員20人
世代別
最高年収
20代
528万
30代
588万
40代
240万
月の残業時間
平均32.5時間
月の休日出勤
平均0.4日
有休消化率
平均67%

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キャリアリンク株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移(投稿者数:正社員20人)

投稿者の平均年収
383.7万円
年収範囲
144万~588万円
平均年齢
30.5歳
投稿者数
正社員20人
  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • キャリアリンク株式会社の職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 396万円
    職種 平均年収
    その他 258万円
  • キャリアリンク株式会社の年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 354万円 425万円 - -
  • キャリアリンク株式会社の職種別平均年収推移

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 366万円
    30代 456万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    その他 20代 -
    30代 244万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

キャリアリンク株式会社の評判・口コミ

  • キャリアリンク株式会社 退職理由についての評判・口コミ

    キャリアの成長を考えると、現状に物足りなさを感じることがあります。自分のスキルを活かす場面が限られており、成長の機会が少ないと感じることが多いです。また、給与面でも不満があり、基本給が低いため、どれだけ努力しても報酬に反映されにくいのが現状です。特に、成果を上げてもボーナスに変化がないため、モチベーションを維持するのが難しいと感じています。これらの点が改善されれば、より働きがいのある職場になるのではないかと思います。

    退職理由の評判・口コミを読む
  • キャリアリンク株式会社 年収・給与についての評判・口コミ

    昇進のスピードは成果次第で早まることもありますが、プロジェクトの途中での引き継ぎが多く、自分の力だけではどうにもならない場面もあります。給与は派遣社員としての時給が高めに設定されているものの、役職に就かない限り昇給は難しいです。通勤手当や残業手当が支給され、有給休暇も全て消化可能なのは魅力的です。評価に関しては、職場の性別比率が影響することがあり、男性であることが評価にプラスになることもありますが、その分、責任や難しい顧客対応が求められることもあります。努力が必ずしも評価に直結しない点は改善の余地があると感じます。

    年収・給与の評判・口コミを読む
  • キャリアリンク株式会社 働く環境についての評判・口コミ

    挑戦を求める人にとっては、やりがいのある職場です。ただし、自分の意見をしっかりと持ち、実力を示すことが求められます。上司によっては、意見を聞いてもらえるかどうかが変わることもありますが、基本的にはオープンなコミュニケーションが取れる環境です。多様なバックグラウンドを持つ人々が集まり、誰でも受け入れる雰囲気があるため、協力し合いながら働くことができます。自分の成長を望む人には、非常に良い環境だと感じました。

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  • キャリアリンク株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ

    営業職では、クライアントとのやり取りが主な業務であり、スケジュールをうまく管理すれば、自分のペースで働くことが可能です。有給休暇も比較的取りやすく、事前に調整すれば長期休暇も取得できます。ただし、個人の営業成績によりプレッシャーが変わるため、目標達成のために自主的に残業することもあり、ワークライフバランスは個々の働き方に依存します。リモートワークは一部認められていますが、営業職では対面での商談が多く、リモートの活用は難しい場合もあります。

    勤務時間や休日については、職種や配属先によって異なりますが、有給休暇は問題なく取得できました。休日出勤が必要な場合もありましたが、勤務時間の調整は配属先次第です。多様な働き方の支援については、リモートワークは基本的に行われておらず、出社が基本です。時短勤務をしている人も見かけませんでしたが、これも配属先による違いが大きいです。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む
  • キャリアリンク株式会社 長所・短所についての評判・口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    派遣業界は、景気の変動に敏感であるものの、近年の柔軟な働き方へのニーズや人材不足の影響で、派遣社員の需要が高まっています。取引先との信頼関係が深まり、新たな企業や自治体との取引も増加しており、業績は安定しています。しかし、競争が激しい業界であるため、独自の強みを打ち出すことが重要です。

    一方で、派遣という働き方には、雇用される側にとってのメリットが少ないと感じることもあります。長期的な雇用の方が精神的な安定をもたらす可能性があるため、派遣社員の将来性については不安を抱くこともあります。それでも、派遣業界全体の将来性を否定するわけではなく、企業としての成長の余地は十分にあると考えています。

    長所・短所の評判・口コミを読む

キャリアリンク株式会社社員の年収・給与明細を紹介

  • 月
    給
    基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    230,000円 150,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 10,000円 0円 390,000円
    賞
    与
    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    600,000円 0円 0円 600,000円
    勤
    務
    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月2日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    528万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給390,000円の内訳
    基本給 230,000円
    時間外手当 150,000円
    時間外手当以外の手当 10,000円

    月給390,000円の内訳として、基本給が230,000円で59%、時間外手当が150,000円で38.5%、時間外手当以外の手当が10,000円で2.6%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
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キャリアリンク株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    700万円
    入社
    入社後の年収
    350万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長、現場の社員)

    特にこれといった奇抜な質問はなかったと思います。あえて言えば転勤無しで働けるという求人を見て応募したのに転勤があると言われた時は「は?」と思った事くらいでしょうか。

    シンプルに転勤できませんと事情を話しました。地域限定職となると給与が下がるとも言われましたが、生活があるので希望する最低給与に達しない提示額となるのであれば辞退するとだけ答えました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由は人と関わる仕事が好きだったからですかね。特にこれといった準備はしませんでした。もちろん企業のHPを見るくらいはしましたが。ただ実際の面接は特に奇抜な事もなく、しっかりとコミュニケーションを取ってもらえた記憶があります。

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キャリアリンク株式会社業績情報

売上高
186億円
営業利益
2億円
経常利益
3億円
平均年収
441万円
従業員数
591人(連結)
平均年齢
36.00歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)