具体的な業務内容
【新宿本社】社員の教育研修◆未経験歓迎/研修制度充実/年休122日◆プライム上場
【BPOサービス、CRM支援サービス、コンタクトセンター支援サービス、人材派遣サービス、人材紹介サービス等人材総合サービスを展開/業績好調/早期キャリアアップ可能な社風】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
チーム派遣・BPO事業を中心に業績を拡大している当社において、新卒/中途入社社員から、既存社員までの育成/研修の企画・講師登壇をメインにお任せいたします。未経験の方で教育に興味がある方は育成します。
■業務詳細:
・中途入社社員オリエンテーション企画運営(毎月2回)
・新卒入社社員育成(1か月間)
・新卒入社者3年間の育成・研修伴走、定期的なキャリアカウンセリング
・人的資本開示の充実に向けた人材育成方針の策定
・サクセッションプランに基づく人材プールの構築・運用、自律型人材の育成
・その他社員の選抜育成・研修の企画・運用
・社内活性化に関する業務(社内報作成など)
■年俸での提示の場合:
年俸制12分割+賞与(業績年俸)
年俸:543万円〜638万円
基本給:190,000円〜200,000円
職務給:94,000円〜126,000円
固定残業代45時間分(役割給):98,207円〜112,731円
賞与(業績年俸):年2回(合計85万円)※基準額
※固定残業超過分別途支給
■当社について:
BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成