【大阪】BPO提案営業（マネージャー候補）／官公庁・自治体向け／育休制度◎／キャリアアップ◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:下記いずれか
・BPO営業経験3年以上または公共関連営業経験3年以上
・新規開拓のご経験がある方
・マネジメント経験

■歓迎条件：
・人材業界での経験がある方
・BPO経験
・官公庁向けの営業経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
状況に応じて転勤をお願いする場合があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※残業は20〜30時間を想定

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：389,245円〜437,500円

＜月給＞
389,245円〜437,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。
※上記月額には、時間外手当（30時間）が含まれた金額となります。
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■年収例：
610万円（34歳・入社3年目）
680万円（39歳・入社5年目）
770万円（43歳・入社8年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※現場常駐はプロジェクトに応じる
年末年始休暇 （12月29日〜1月3日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度）

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費月3万円まで支給
住宅手当：住宅手当・単身赴任手当※転勤者のみ対象
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど）
■各種研修制度あり（入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など）


＜その他補足＞
■転勤者向け諸手当（住宅手当・単身赴任手当等）
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■株式給付信託制度（J−ESOP）
■産休・育休制度（2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月