具体的な業務内容
【採用マネージャー候補】中途採用メイン／採用戦略の立案・実行等◆社会貢献性◎プライム上場／土日祝休◎
〜総合人材サービス企業／まざまな求職者に対する親身な就業支援で社会発展に貢献◎〜
◇当社は「すべての人に働くよろこびを」という企業理念のもと、付加価値の高い総合人材サービスを提供しています。
◇要員計画に伴う採用戦略の策定及び実行、全体の採用進捗管理やメンバーの育成・マネジメントなど、マネージャー候補として採用組織をリードいただける方を募集いたします。
■業務内容：
採用に関する効果的な手法の企画・立案・実行を行い、求職者の可能性を最大限に広げる大変やりがいのある仕事です。
具体的には下記の業務を担当していただきます。（中途採用がメインとなる想定です）
■具体的には：
◎採用戦略の立案・実行
◎採用ブランディングや採用広報戦略・実行
◎採用計画の策定・管理
◎採用手法の企画・立案・実行
◎募集チャネルの開拓
◎エージェントコントロール
◎マネージャー、エグゼクティブ層の面接対応・クロージング
◎選考における歩留まり（CVR）の改善
◎採用業務全体の業務改善
◎採用メンバー育成、マネジメント 等
■募集背景：
当社は東証プライム上場企業という業界屈指の安定性に加え、新しいチャレンジを奨励するベンチャー気質にあふれた社風も特徴です。
今後も成長と売上拡大が見込まれる中、当社の社員採用を一層強化したいと考えています。
■当社について：
人材派遣・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で、顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の総合人材サービス企業です。
顧客企業に最適な業務処理システムの提案、並びに、高付加価値の人材サービスを提供致し、求職者並びに就業スタッフにそのライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な就業機会を提供いたします。
また、さまざまな求職者に対する親身な就業支援を通じて、社会の発展に貢献いたします。
■当社の特長・強み：
◎大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。2018年3月にはM＆Aにより金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。
変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般
チーム／組織構成
