具体的な業務内容
【教育・研修の企画、講師登壇】新卒・中途入社社員／既存社員向け◆東証プライム上場／人事戦略にも携わる
〜人材育成の業務に本気で取り組みたい方歓迎／総合人材サービス企業〜
■仕事内容：
BPO関連事業を中心に業容拡大を目指す当社において、新卒／中途入社社員から、既存社員までの教育・研修の企画・講師登壇をメインにお任せいたします。
《具体的には》
・中途入社社員オリエンテーション実施（毎月2回4日間）
・中途入社社員オンボーディング支援
・新卒入社研修及び1年間の配属部門のOJT伴走・定期面談
・新卒3年間の育成・研修、キャリアカウンセリング
・コンプライアンス教育
・人的資本開示の充実に向けた人材育成方針の策定
・サクセッションプランに基づく人材プールの構築・運用、自律型人材の育成
・その他社員の選抜育成・研修の企画・運用
・人事戦略に関する社内横断プロジェクトへの参加
・社内活性化に関する業務（社内報、LMS活用、タレントマネジメントシステム活用など）
・派遣スタッフ・請負スタッフの教育研修企画・実施
■当社について：
人材派遣・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で、顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の総合人材サービス企業です。
顧客企業に最適な業務処理システムの提案、並びに、高付加価値の人材サービスを提供致し、求職者並びに就業スタッフにそのライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な就業機会を提供いたします。
また、さまざまな求職者に対する親身な就業支援を通じて、社会の発展に貢献いたします。
■当社の特長・強み：
◎大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。2018年3月にはM＆Aにより金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。
◎「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っています。社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念頂ける環境を提供しております。金融機関他、民間企業向け及び官公庁向けBPO業務に関連する需要の獲得拡大に注力するなど、BPO関連事業を積極的に展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
