具体的な業務内容
【西新宿】人材派遣営業◆企業の採用ニーズ×求職者のマッチング支援◆プライム上場/大手や官公庁取引多数
事業拡大に伴い、営業チームの強化と売上拡大を図るため、人材派遣営業職を募集します。
■採用背景
近年、顧客からのニーズは多様化・高度化しており、よりスピーディーかつ的確な人材マッチングが求められています。そこで、今回募集する人材派遣営業職の方には、テレアポから商談、登録面談、手配、フォローまで一気通貫で担当頂きます。新規顧客開拓にも積極的に取り組み、顧客基盤の拡大に貢献して頂きたいと考えています。顧客との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築ける方を求めています。
■役割と期待内容
◇人材派遣の営業職として、テレアポから商談、登録面談、手配、フォローまで一気通貫で担当して頂きます。
◇新規顧客開拓を積極的に行い、企業の採用ニーズと求職者のキャリアプランをマッチングさせることで、売上拡大に貢献して頂きます。
◇電話やメールで企業にアプローチし、人材ニーズのヒアリング、最適な人材の提案、派遣スタッフのフォローなどを行います。
◇企業の採用課題を解決に導き、求職者のキャリア形成を支援する重要な役割を担います。将来的には、リーダー候補としてチームを牽引していくことも期待しています。
<新規顧客開拓のためのテレアポ業務>
◎顧客ニーズのヒアリングと最適な人材の提案
◎派遣スタッフの登録面談・スキルチェック
◎就業条件の交渉・契約締結
◎派遣スタッフの就業後のフォローアップ
◎派遣先企業との関係構築・維持
◎売上目標達成に向けた営業活動
■当社について
<人材業界における独自のポジショニングを構築>
従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化
◇総合力「3つの力」
・人材供給力:独自システムによる集客と高品質人材の大量採用
・構築力:業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力
・運用力:研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス
◇顧客基盤の安定性
・官公庁・自治体との取引実績が豊富
・大手企業への常駐管理者付きサービス提供
・長期継続取引による安定した収益基盤
◇事業規模と財務体質
・売上高404億円超(2025年3月期)
・連結従業員数916名(2025年6月現在)
変更の範囲:当社および出向(転籍)先の業務全般
チーム/組織構成