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    オペレーショナルレジリエンス コンサルタント【TRC-CRR】【dodaエージェントサービス 求人】

    オペレーショナルレジリエンス コンサルタント【TRC-CRR】【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    転勤なし
    フレックス勤務
    外資系企業
    年間休日120日以上
    週休2日制
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/09/15
    • 掲載終了予定日:2024/12/01
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    オペレーショナルレジリエンス コンサルタント【TRC-CRR】

    企業活動に必要なValue Chain全般に関わる種々のリスクを適切に管理し、万が一、不測の事態に陥った際にも柔軟に対処できるようにするための態勢構築を支援します。
    DXが浸透した現代社会においては、デジタル環境がますます重要な社会基盤となっています。
    加えて、生成AIに代表される連続的なEmerging Technologyの台頭、各国デジタル法規制への準拠必要性、サードパーティリスク管理の複雑化、経済安全保障に対する関心の高まり等、デジタルオペレーションにおけるレジリエンスの強化は企業にとって最重要な課題となっています。
    オペレーショナルレジリエンスコンサルタントは、新たなリスクのみならず機会も捉え、企業の成長を守りと攻めの両観点からサポートしていきます。
    【変更の範囲:当社業務全般】

    ■業務詳細:
    ・企業のオペレーショナルレジリエンス強化のためのロードマップ策定、戦略策定支援
    ・Value Chain全般におけるデジタルオペレーショナル成熟度評価
    ・サイバーセキュリティも考慮したBCP/BCM態勢構築、システムコンティンジェンシープランの策定支援
    ・サードパーティリスク管理態勢構築および業務運用支援
    ・グローバル企業の海外拠点におけるデジタル関連の管理態勢構築
    ・海外システム開発拠点のリスク評価方法見直し、オフショア活用戦略策定支援
    ・生成AI、クラウド戦略、アジャイル開発等の新たなリスク評価
    ・各国デジタル法規制対応支援
    ・危機管理のための情報収集プラットフォーム構築支援
    ・経済安全保障推進法準拠のための態勢構築および届出文書等作成支援
    ・重要インフラ事業者向けシステムリスク管理態勢構築および業務運用支援
    ・大規模システム開発プロジェクトに対する客観的リスク評価
    他多数

    ■部門からのメッセージ:
    あらゆる業種においてデジタル技術への理解が重要になっています。
    GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)領域での経験を有する方に限らず、これまで、システム開発・運用等、SEやシステムコンサルタントとして活躍してこられた方で、その経験を活かしてコンサルタントとして、自身の市場価値をさらに高めていきたいと考えている方の応募もお待ちしています。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)関連の実務経験
      ・SIer、事業会社、コンサルティングファーム、監査法人等におけるシステム開発・運用もしくはシステムリスク評価関連の実務経験

      ■歓迎条件:
      ・英語や中国語等でのプロジェクト経験
      ・CISA、CISSP等の資格

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
      勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/大手町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:当社の定める場所】

      <転勤>

      補足事項なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      7:00〜22:00

      <その他就業時間補足>
      補足事項なし

      給与

      <予定年収>
      600万円〜1,500万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜1,060,000円
      固定残業手当/月:110,000円〜290,000円(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      360,000円〜1,350,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・能力を考慮の上、当社報酬規定により決定
      ■昇給:年1回
      ■業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      ■休日:土、日曜、祝日、年末年始(12月29日〜1月3日)
      ■休暇:年次有給休暇、年次有給休暇、出産特別休暇、育児特別休暇、育児休業など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:公認会計士企業年金基金

      <教育制度・資格補助補足>
      ■集合研修(コアスキルトレーニング、ナレッジシェア)
      ■海外研修
      ■English Program(対面型レッスン、語学学校費用補助、語学留学等)
      ■部門勉強会等
      ■資格取得支援制度

      <その他補足>
      ■慶弔見舞金、団体生命保険
      ■契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)
      ■カウンセリング制度
      ■Flexible Work Arrangements(短時間・短日・在宅勤務制度)
      ■ベビーシッター利用補助(上限5万円/月)
      ■マッサージルーム常設 等
      ※その他イベントとして、カルチャーWeekなど社内交流イベントも実施
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      4ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      PwCコンサルティング合同会社
      設立 1983年1月
      事業内容
      ■働き方紹介ムービー【やさしさが生む、強さがある。】
      https://www.youtube.com/watch?v=tDWqbkrRM8c
      ■部門紹介Webページ
      https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department.html
      従業員数 4,500名
      本社所在地 〒1000004
      東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
      URL http://www.pwc.com/jp/ja.html
    • 応募方法