具体的な業務内容
【横浜】人事（採用・研修・キャリア開発）※転勤無/平均年収960万/総合エンジニアリング企業
【採用経験・人材業界での経験を活かせます！/在宅勤務制度有/転勤無/液化天然ガス分野で世界トップクラスの実績/平均960万円/福利厚生◎】
■職務内容：
当社の人事部メンバーとしてご入社頂き、今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、下記いずれかの業務をお任せします。
【具体的には】
キャリア開発
HRBP(Human Resource Business Partner)との連携、社員のキャリア面談施策の企画・運用、社員との面談の実施
研修企画・運営
若手・中堅層を中心とする能力開発に関する企画・実行・改善
新卒採用・キャリア採用
採用計画立案、応募者拡大施策の検討・遂行、広報宣伝施策の検討・遂行等、選考動線の設計
■配属予定部署について：
幅広い年代の社員がそれぞれのキャラクターを活かして活躍している活気のある職場です。人事部内の他のセクションとのコミュニケーションも良好です。業務状況に応じて、在宅勤務と出社勤務のバランスを取りながら仕事しています。
■ポジションの魅力：
・社内外からの要求の高度化に対応するために、人事部機能の増強を目指して、増員を計画しています。
・与えられた仕事をこなすだけではなく、自発的に考え、0から1を創造したり、1を２や３以上に機能強化する仕事です。
・ラインマネジメントや社員との接点も多く、人事部の中に留まらない活躍ができます。
■同社について：
同社は総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行しています。
〇液化天然ガス(LNG)は火力発電燃料の中で燃焼時のCO2排出量が最も少ない原料として知られており、
カーボンニュートラル社会においても注目度の高い事業です。同社は特にLNGプラント建設の第一人者として、
世界のプロジェクトの40%に関与、また世界一のLNG輸入国である日本の約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
