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レポート数 1 件
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株式会社JAWA秋田評判・口コミ・評価
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株式会社JAWA秋田の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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残業・休日出勤の口コミ
毎日残業で厳しい…などと思うことはありませんでした。フレックス制を導入していますので、ある程度自分自身で帰宅時間を決めら ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
就職前に結婚カウンセラーという仕事を調べたところ、「会員さんの気持ちをわかる人は少数」「担当者がしょっちゅう変わる」「経 ... やりがいの口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
店舗の上司によって偏りがある。
月の公休数は8日であり、そこに対して前期は夏季休暇、後期は冬季休暇が5日ずつ追加で付与 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース店舗の上司が退職するかキャリアアップすると大体自然と繰り上がる為、出世はしやすいと思う。
人の入れ替わりが激しい職 ... 出世の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
年収・給与の口コミ
店舗の月額予算を達成すると給料+3000円の報酬が出る(それぞれ上期、下期の最終月の給与でまとめて付与される)が、基本給 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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株式会社JAWA秋田転職・中途採用面接
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40代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：保育園
- 職種：教師・インストラクター
- 2017年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
280万円入社入社後の年収
280万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長）
会社の社会的立ち位置の説明とそれに対する理解と意欲
意表をつく質問ではあったが、事前にHP等で理念を理解していたことから理念に基づく言葉で意欲を伝えた。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
正社員採用と給与の高さ、園の規模やまだ設立から間もなかったことなどが応募理由。
HPやブログを事前にいろいろ観た方がよい。理念が強いので共感できる部分をふくらませて自分の言葉で思いを伝えられるようにしておいた方がいい。マニュアルは通用しないので自分の考えや思いを自分の言葉で伝える練習をした方がいい。