北名古屋市 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 1 件
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北名古屋市転職・中途採用面接一覧
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[北名古屋市]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：市民健康部
- 職種：その他
- 2021年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
280万円入社入社後の年収
280万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
ヤングケアラーについてどう考えるか。
高齢担当部門だけでなく、保健センターや保育課などの他部署との連携が不可欠である。また、対象者だけでなく家族全体がどんな人や関係者と関わっているのかを考える広い視野が必要と考える。すぐにできることは少ないが、情報共有を大切にしたい。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
SPI試験、適性検査（内田クレペリン検査）と第一次面接、第二次面接、最終面接
今までの職歴や経験を中心に質問された。
官民関わらず転職経験のある職員が多く、キャリアを生かした即戦力が欲しいのだと感じた。新卒よりも経験者の採用を好まれていた印象がある。