株式会社サークルＫサンクス のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 186 件
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株式会社サークルＫサンクスホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社サークルＫサンクス
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小売業界
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社サークルＫサンクス | 小売業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 361万円 | 343万円 |
| 平均有給消化率 | 35％ | 44％ |
| 月の平均残業時間 | 28.0時間 | 25時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 1.0日 | 1日 |
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まずは無料会員登録（1分）株式会社サークルＫサンクスホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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シフト制であるため休日はバラバラ。休みであるのにもかかわらず、店から電話がかかってきて今日出てくれと言われることはちょくちょくある。だがしかし、その店舗の責任者、すなわちオーナー、店長によってすべて左右されるのでそこの当たりはずれは大きい。店長の人柄次第で決まる。
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残業に関しては、ほとんどありませんでしたが必要があれば残るという形でした。クリスマスやお正月などのイベントの時期は店舗の ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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株式会社サークルＫサンクスホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
製品・サービスに問題を感じる。
他社、競合企業が国内でも最大規模の著名企業のため、経営視点での苦労は図り知れない。
ただ、競合企業が強大であったからこそ、より独自路線の強化、模索が必要であったのではないかと考える。
具体的には、市場の予想外からの集客をひっぱり定着化させる。いまでこそ販売戦略の一つになっているが、漫画、アニメといった国民に表立って受け入れられた文化を数年前を見返せば、こども向けでおわっていたが、今では中年層までにも理解が及んでいる。
あくまで例ではあるが、常識をある種疑うことのできる人材や、その意見を発信できる場をもつことができればよりよかったのではないかと考える
ただ、他社が強大とはいえ、地域では著名なブランドであったため、一つの戦略が自社ブランドを義務付けかねない保守的な方針になってしまうことも理解はできる。 -
新卒社員と中途社員との待遇の違い
その辺は特に感じたことはありませんでした。中途社員であっても教育体制はちゃんとされており、新卒と中途の違いで出世に影響が ... 出世の口コミの続きを読む
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社内恋愛の寛容さとそのエピソード
割と寛容と感じる。
割と寛容で社内恋愛も多い。
実際に結婚した知り合いもいて、労働環境色々と難はあるが、とても安定していて楽しく仕事ができ ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
規定内の残業時間を厳守することが少なく、その時の仕事量により労働時間が大きく左右されるため、ワークライフバランスを重視す ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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残業はその時々の業務量(トラブルの有無や、仕事の段取り状況による)に応じて変動するが、残業手当てはキチンと出ました。休日 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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