フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社 の技術・退職の評判・口コミ・社員評価

他社がすでに先行している分野について新規進出をするケースが多く、その結果商品にならない先行開発をやらなければならないこと ... 退職理由の口コミの続きを読む

基本的に新卒時は同業他社とそんなに変わらない。
ただ、昇格後３０−４０代の給与は比較的低めだと聞いている。
管理職に ... 年収・給与の口コミの続きを読む

元ザナビィの人、もともとクラリオンの人、日立からきた人で仕事の進め方や力の入れ方が異なるため、連携しづらいことが多かった ... 働く環境の口コミの続きを読む

利益に直結する部署(情報系ではなく車両制御系)にいたほうが評価があがりやすい。
あと、当時は日立の子会社であったため、 ... 出世の口コミの続きを読む

量産部隊は残業、休日出勤もかなり多かった。
場合によっては朝まで会社にいるという人もいた。
できる人ほど仕事が集中し ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

自分の施策案が通ったとき。そして、それを実行させていただけたとき。会社の傾向として、客先に当たるカーメーカーの意向にはも ... やりがいの口コミの続きを読む

いい意味でも悪い意味でも悪い。会社の方向性が簡単に変わる。経営層と従業員との間に温度差を感じることがある。温厚な方が多い ... 働く環境の口コミの続きを読む

大きく給与を上げることは困難。単年でがんばったとしても、わずかしか昇給しない。賞与が出る月には、上長との面談がありますが ... 出世の口コミの続きを読む

海外駐在の経験や職場の年功により管理職になるチャンスがある気がします。
社内フリーエージェント制度を活用して、自分がや ... 出世の口コミの続きを読む