具体的な業務内容
【埼玉／鶴ヶ島】次期モビリティの新価値創造に向けた機構設計 ◆ホンダ系サプライヤー
【Tier1・HONDA系グローバルサプライヤー／定着率95％以上／自動車・オートバイ・パワープロダクツの3事業で安定／退職金制度・住宅・家族手当有】
■業務内容：
既存革新アイテム創出に向けた商品開発のため、次期モビリティの新価値創造に向けた研究開発／モノづくりに携わっていただきます。
・機構設計
・システム設計
・他社との協業取組み
・HMI評価
■就業環境：
・当社は積極的に社員の働き方の改善に取り組んでおり、ノー残業デーを水曜と金曜に設定し17時15分退社を行っております。フレックス制活用、残業も少な目でON／OFFメリハリをつけて働くことが可能な環境です。
・当社は中途採用者向けの研修も整備しており、階層別研修に加え、各部門長からの講義を受けるフォローアップ研修も実施が始まっております。
■キャリアプラン：
将来的に海外工場へ赴任していただく可能性がございます。
※対象地域：中国、ベトナム、インドネシア、タイ
■当社の特徴・魅力：
・当社は自動車部品サプライヤー大手のTier1として、完成車メーカーと直接お取引を行っております。Tier1メーカーから完成車メーカーへ提案する開発機会も増加しており、マーケティングや技術動向調査を踏まえ、更なる次世代技術の開発、取引先拡大にも注力しています。
・そのため、開発では機構／電子／ソフトウェア設計で混成されるプロジェクトチームを編成し、日々開発を行っております。次世代の自動車の開発に携わることができ、非常に専門性を磨く事が出来る環境です。
・HONDAの好調に伴い、中途採用を積極的に拡大しております。若い方が多く人を大事にする社風であり、働きやすい環境です。定着率は非常に高く離職率は4％程度です。
チーム／組織構成
