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総合評価 2.8 /5.0 レポート数 21 件

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東洋電装株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
2.8
平均年収
487万円
世代別
最高年収
20代
472万
30代
553万
40代
816万
月の残業時間
平均25.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均52%

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東洋電装株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：6人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術（研究開発） 418万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 422万円 421万円 - -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術（研究開発） 20代 422万円
    30代 415万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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東洋電装株式会社転職・中途採用面接

  • [東洋電装株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：開発
    • 職種：研究開発
    • 2017年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    480万円
    入社
    入社後の年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員、管理部門）

    特にありません。

    一般的な質問しかありませんでした。
    私の場合、一次面接終了後に「時間ありますか？」と言われて「大丈夫です。」と答えたらいきなり最終面接を行いました。また内定連絡もその日にもらいました。
    入社してからわかったことですが、かなりの人手不足で一次面接終了後に即最終面接をする傾向があります。表向きではスピード選考という表現ですが背景には開発者の人手不足があります。
    そこはよく確認した方がいいと思います。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    面接では過去の業務内容や使用できるツールを伝えれば大丈夫です。志望動機としては自動車だけでなく二輪車や発電機事業にも展開しているので、幅広い経験が積める。H社だけでなくV社やT社とも取引があるので様々な機種に携わることができる。事務系ではないのでこれくらい伝えるだけでいいと思います。

    投稿日:（記事番号:719545）

  • [東洋電装株式会社]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：生産技術
    • 職種：研究開発
    • 2015年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    社風と思うが非常に細かい。緻密に面談まで… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:712094）

東洋電装株式会社事業・業種類似企業