• 大同特殊鋼株式会社

    【渋川市】製造技術職◇理系卒歓迎・第二新卒OK◇プライム上場の世界最大級の特殊鋼メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

    【渋川市】製造技術職◇理系卒歓迎・第二新卒OK◇プライム上場の世界最大級の特殊鋼メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    募集人数10名以上
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/09/15
    • 掲載終了予定日:2024/12/04
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【渋川市】製造技術職◇理系卒歓迎・第二新卒OK◇プライム上場の世界最大級の特殊鋼メーカー

    〜従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー/充実した育成制度/土日休み/福利厚生充実〜

    ■概要:
    自動車・航空機・スマートフォン・家電製品など、生活を支える製品に必要不可欠な特殊鋼(特殊な性質を持った鋼)を製造する当社にて、技術スタッフとして特殊鋼製品の製造を担当し、製品の品質向上や生産効率の向上といった製造プロセス改善業務に携わっていただきます。

    ■具体的に:
    工場内の製造設備における新たな技術の開発や改善業務やトラブル対応などが業務例となります。
    【変更の範囲:当社業務全般】

    ■特徴:
    当社は、新しい技術や工程の導入にも積極的に取り組んでおり、新規製造設備の立上げ対応も大切な役割です。
    また、チームワークを大切にし、技術スタッフと現場オペレーターとで協力し合いながら目標に向かって取り組んでいます。

    ■当社の特徴:
    ・平均勤続年数:18.8年(2022年度)
    ・月平均所定外労働時間(前年度実績):19.6時間(2022年度)
    ・平均有給休暇取得日数(前年度実績):12.4日(2022年度)
    ・グループ会社:70社

    ■当社の魅力:
    ◇等級や入社レンジによって様々な研修があり、自己啓発支援制度や自己啓発支援制度など、充実した育成体制が整っています。
    ◇一つのキャリアで閉じない人材育成に積極的に力を入れております(ジョブローテーション)。将来的に生産管理、工場内でスペシャリストを目指す道だけでなく、渋川工場生産管理を皮切りに、グローバル職として、東京・大阪・愛知の営業・他製造拠点への転勤などキャリアのリスタートなど、キャリアの選択肢が様々にあります。
    ◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年〜現在
    ◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。
    ◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。

    ■当社の強み:
    当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4%(2024年3月期)と高く経営基盤も安定しています。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ※第二新卒歓迎です!
      ■必須条件
      ・理系学部ご卒業の方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      群馬県

      <勤務地詳細>
      渋川工場
      住所:群馬県渋川市石原500
      勤務地最寄駅:JR東日本 吾妻線・上越線/渋川駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:当社および出向(転籍)先の拠点全般】

      <転勤>
      当面なし

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:00〜17:00

      <その他就業時間補足>
      ■平均残業時間:30時間

      給与

      <予定年収>
      400万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):242,000円〜280,000円

      <月給>
      242,000円〜280,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(7月、12月)※業績による

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日のみ)
      年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      ■夏季休暇7日、年末年始休暇7日(GW有り/会社カレンダーによる)、有給休暇(入社直後1日/3月入社時点1日/4月1日入社時20日付与)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      寮社宅:※寮については年齢の上限あり
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:嘱託社員期間は退職手当は無

      <定年>
      65歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■研修制度:等級や入社レンジによって様々な研修を用意
      (例:1年目、2年目フォロー研修、3年目研修、新任室長研修 等)
      ■自己啓発支援制度:通信教育支援(講座終了後に費用の50%を会社から支給)

      <その他補足>
      ■リモートワーク可(一部従業員利用可)
      ■時短制度
      ■自転車通勤可
      ■出産・育児支援制度
      ■資格取得支援制度
      ■研修支援制度
      ■社員食堂・食事補助
      ■従業員専用駐車場あり
      ■独身寮:30歳未満入寮可、朝夕食事提供(約400円/食)、家賃1.5万円程度(光熱費・共益費別)
       ※24年12月に建替え完了。
      ■社宅:既婚者入居可、家賃2万円程度(光熱費・共益費別)
      ■入社に伴う引越について
      ・引越費用は当社負担(提携業者に委託)
      ・赴任旅費は全額支給(後日申請)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      4ヶ月
      ※試用期間中の労働条件変更なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      大同特殊鋼株式会社
      設立 1950年2月
      事業内容
      ■事業内容:同社企業グループの事業区分の方法は、事業内容別に5部門にセグメンテーションしています。
      (1)特殊鋼鋼材
      (2)機能材料・磁性材料
      (3)自動車部品
      (4)エンジニアリング
      (5)流通・サービス
      資本金 37,172百万円
      売上高 【売上高】578,564百万円 【経常利益】48,122百万円
      従業員数 12,605名
      本社所在地 〒4618581
      愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル
      URL http://www.daido.co.jp/
    • 応募方法