ダイハツ工業株式会社 の技術の出世の評判・口コミ・社員評価

新卒社員のほうが基本的に少しはやいくらい。ただ、中途採用者も実力があれば直ぐにあがれるので、そこまで違いはない。
また ... 出世の口コミの続きを読む

上司に気に入られてたら昇進でき、気に入られてなかったら昇進のチャンスをくれない。評価制度はあるが上司の感覚次第。成果を上 ... 出世の口コミの続きを読む

新卒入社には手厚い研修があり大変優しい会社だとおもいます。
同じ部署に中途採用の方がいなかったので比較することが出来ま ... 出世の口コミの続きを読む

転職者の方が多く出世している。新卒採用の人の多くはどこかのタイミングで倒れたか、転職したからではないだろうか。古くからい ... 出世の口コミの続きを読む

どんなに人に強く当たられても、どんなに仕事がきつくても倒れない人が出世できる。1度や2度倒れても論理的に話が進められる人 ... 出世の口コミの続きを読む

基本的に新卒でずっと社内で仕事をしてきた人よりも中途採用者の方が
優秀な人が多き気がする。出世や待遇などの差はほとんど ... 出世の口コミの続きを読む

車両開発を行う設計部署の人間が比較的出世しやすい傾向があると思う。
ただし、該当部署は激務で人の出入りも激しいと思われ ... 出世の口コミの続きを読む

中途入社にはとにかく冷たい。元々一部上場企業であったにも関わらず、約9割は近畿圏の人間。皆忙しいせいか、ピリピリしており ... 出世の口コミの続きを読む

仕事を一人で進めることができるひと。まわりの人たちを巻き込んでうまく利用してスピード感をもって仕事を進められる人。コミュ ... 出世の口コミの続きを読む

中途入社と新卒入社とで、待遇の違いは感じられないが、慣れがある分、新卒入社のほうが最終的には出世している。
ただ、中途 ... 出世の口コミの続きを読む

これも部署によりまちまちですが、私の部署では人数がかなり多く、なかなか上級には上がっていけない人が多いです。他の部署なら ... 出世の口コミの続きを読む

出世は基本的に年功序列制である。早ければ３０歳前後で技術職だと主任になることができる。しっかりと能力が評価され、大方、誰 ... 出世の口コミの続きを読む

上司（部長、役員）に気に入られる人、協調性よりも我が強い発言の多い人、他人の業績を自分の業績にすり替える人、有名国立大学 ... 出世の口コミの続きを読む