具体的な業務内容
【東京】ネットワークエンジニア◆NTTグループ/大学への運用管理業務/平均残業12.6h/働き方◎
【NTTグループ/NTT研究所直系グループ企業/通信サービスだけでなく半導体・光ファイバ・通信プロトコル・ナノテクノロジーなど幅広い技術力/プラチナくるみん認定企業のため男女共に働きやすさ◎/平均残業約12.6h(2022年度実績)】
■業務内容
プロジェクトリーダーとして2025年運用開始となる当社NTTグループ自社サービスであるネットワーク基幹システムを都内大学へ導入し運用管理業務を担っていただきます。
当社PLとして協力会社2〜4名を統率し、約1年間で新サービスの運用準備作業を実施していただきます。
運用開始後年間50名規模の運用案件の安定的運用・業務効率化により、ベースロードとなる収益確保を目標としていただきます。
本業務の着実な遂行により、長期的な運用業務の獲得、関連する文教市場への水平展開が見込まれ事業領域のビジネス創出、強化に貢献します。
■入社後の業務の流れ
提案中の案件にアサイン予定です。2024年度4月から当該案件のプロジェクトを対応して貰う予定です。2024年4月以前に入社いただけるのであれば、それまでは、既存の案件(他大のシステム運用案件)にアサインとなります。
■組織構成
同じ常駐先居室内に、社員が複数名いますので1人で常駐することはございません。
(1拠点、おおよそ管理職1名、一般職2〜3名がいます)
■企業の魅力
同社はNTT研究所と密接に連携し、研究成果という資源から新たな市場価値を持つシステム・サービス・商品を提供しています。世界中のハイテク企業とアライアンスを組みながら、着実に成長を続けています。
NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。
900社を超えるNTTグループ会社のうち、実際にNTT研究所と連携をしている企業は3社。 そのうちの1社として創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。
■働く環境
・平均残業時間 12.6h(2022年度実績)
年次有給休暇:20日
特別連続休暇(夏季休暇):5日
出産特別休暇:5日 ※パートナーの出産時に取得できる休暇制度もあり
・プラチナくるみん
チーム/組織構成