【武蔵野】提案型ネットワークエンジニア/リーダー（SI提案〜開発まで）◆平均残業15h/福利厚生◎◆【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（※下記いずれか必須となります）
・ネットワークシステム（制御系、管理系）、もしくはFPGAを用いたシステムに関する開発経験
・通信プロトコル、ネットワーク管理、セキュリティに関する基礎知識があり、営業SEとしてユースケースの検討、提案システムなどの仕様作成、PoC実施

■歓迎条件：
・開発にOSSを組み込んだ経験やプロジェクトマネジメントの経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
チームに応じて勤務パターンを選択可能
（フルフレックス/フレックスあり）

＜予定年収＞
680万円〜730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜450,000円

＜月給＞
400,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※選考を通じて、経験や希望などを考慮して決定します。
賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。
※管理職相当の処遇については、社内規定により個別に算定
※その他手当は別途規定により支給します。
賞与：有　（時期 6・12月/業績・評価により決定）
昇給：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏季休暇（夏季3日＋連続休暇2日）、年末年始（6日）、年次有給休暇（勤続1年未満は2日〜最大13日※入社月による／勤続1年以上は20日付与）、特別休暇（結婚、出産、服喪、被災、産前産後）、病気休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(規定に準ずる)
家族手当：規定に準じて支給
住宅手当：規定に準じて支給（最大3.3万円）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
【定年】60歳【再雇用】最長70歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT、技術スキル・ビジネススキル・階層別等の各種研修、TOEIC(R)テスト受験、e-learning
■キャリアコンサルティング制度あり
■資格補助：会社取得奨励資格の受験費用補助

＜その他補足＞
■持株制度
■厚生施設（同社契約保養所等利用可）
■社内サークル支援制度
■慶弔金見舞金制度
■各種健康診断
■外部福利厚生アウトソーシングサービス利用可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし