【兵庫／尼崎※転勤なし】電気設計（列車の無線装置）※未経験歓迎／三菱電機G／研修コンテンツ充実【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎〜

■必須条件：
・工業高校も含む、電気系の学部・学科を卒業されている方
※設計業務の経験がない方でも、電気系の基礎知識がある方であれば選考対象になります。

■歓迎条件：
・電気設計の経験をお持ちの方

※仕事内容に不明点がある場合は、面接時にご説明をさせて頂きますのでご安心ください

正社員

＜勤務地補足＞
※勤務地に関しては、派遣先となっております。
※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間は月間20~30時間程度です。

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜350,000円

＜月給＞
220,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：
年間3.8か月分

■モデル年収：
年収470万円／27歳　電気設計職／（月給28.5万円＋手当＋賞与）
年収530万円／33歳　機械設計職／（月給32万円＋手当＋賞与）
年収640万円／38歳　回路設計職／（月給35万円＋手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
※GW／夏季／年末年始休暇は10連休以上の長期休暇を取得することも可能です。

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：健康保険は三菱電機健康保険に加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年退職後の再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度】
日常業務OJT、スキルアップ研修、外部研修、e-learning
【資格取得支援制度】
試験合格時の受験料、通信教育の費用補助

＜その他補足＞
三菱電機グループの福利厚生制度をご利用していただくことが可能です。
三菱電機健康保険組合への加入、全国の保健所の利用、グループの福祉関係会社の各種サービスの利用など、生活面もこまやかにサポートしています。

■昼食制度
■株式会社ベネフィット・ワン運営のベネフィットステーション利用可能
※保養宿泊施設（国内約5,500か所）、各種スポーツ施設、
　リラクゼーション施設などを会員料金で利用可能な総合福祉サービス
■入社時に転居が発生する場合は30万円の支度金を支給（社内規定有）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員（無期雇用派遣）

＜試用期間＞
6ヶ月