• 株式会社ダイヤモンドパーソネル

    【香川/丸亀※転勤なし】受配電設備の電気設計 ※UIターン歓迎/三菱電機Gの安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】

    【香川/丸亀※転勤なし】受配電設備の電気設計 ※UIターン歓迎/三菱電機Gの安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/09/23
    • 掲載終了予定日:2024/12/15
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【香川/丸亀※転勤なし】受配電設備の電気設計 ※UIターン歓迎/三菱電機Gの安定基盤

    〜同業他社からの転職者が多数!/世界トップクラスの製品を多数抱える総合電機メーカー「三菱電機」のグループ企業/年休125日/定着率90%以上/スキルアップサポート充実◎/転勤がないから、地元で長期就業が可能!〜

    ■業務概要:
    受配電システム用電機機器等の電気設計業務をご担当いただきます。
    受配電制御システム:
    ビル・工場・商業施設・病院など、様々な建屋の中で、電気をどのように分配していくかをコントロールし、安全・確実に送るシステムのことです。
    ※ご希望者には職場見学を実施しておりますので、入社前に詳しい業務内容や会社の雰囲気をご確認いただけます。
    ※変更の範囲:会社の定める業務

    ■教育環境:
    OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修なども用意しています。

    ■キャリアアップ:
    ・三菱電機エンジニアリングへの転籍というキャリアアップもございます!

    ■エンジニアのサポート体制:
    エンジニアをサポートする専任のスタッフ(営業担当者)とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。

    \本求人の特徴・魅力/
    (1)三菱電機グループの安定性
    東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。

    (2)ダイヤモンドパーソネルならではの働き方
    配属先は100%希望が叶う/待機期間もなく安定収入が手に入る!/転勤なし!同じ職場で長く活躍できます。

    (3)充実した福利厚生
    ダイヤモンドパーソネルの社員は、他の三菱電機グループ会社と同レベル充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます。

    ※当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となります。
    ※派遣制度の概要については以下URLよりご確認いただけます。
    https://x.gd/1bBJb

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・電気電子工学の基礎知識

      ※設計業務の実務経験は不問です。技術者派遣(OS)でご活躍されていた方も歓迎です!
      ※仕事内容に不明点がある場合は、面接時にご説明をさせて頂きますのでご安心ください

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      香川県

      <勤務地詳細>
      三菱電機エンジニアリング株式会社 丸亀事業所
      住所:香川県丸亀市蓬莱町12-6 菱神ビル
      勤務地最寄駅:JR線/丸亀駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      ※勤務地に関しては、派遣先となっております。
      ※変更の範囲:会社の定める事業所

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:45〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
      休憩時間:45分(12:15〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ・想定残業時間は月間20時間程度です。

      給与

      <予定年収>
      370万円〜650万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):200,000円〜350,000円

      <月給>
      200,000円〜350,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賞与:
      年間3.8か月分

      ■モデル年収:
      年収470万円/27歳 電気設計職/(月給28.5万円+手当+賞与)
      年収530万円/33歳 機械設計職/(月給32万円+手当+賞与)
      年収640万円/38歳 回路設計職/(月給35万円+手当+賞与)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      ■GW休暇
      ■夏季休暇
      ■年末年始休暇
      ※GW/夏季/年末年始休暇は10連休以上の長期休暇を取得することも可能です。


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費全額支給
      社会保険:健康保険は三菱電機健康保険に加入
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      定年退職後の再雇用制度有

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      【研修制度】
      日常業務OJT、スキルアップ研修、外部研修、e-learning
      【資格取得支援制度】
      試験合格時の受験料、通信教育の費用補助

      <その他補足>
      三菱電機グループの福利厚生制度をご利用していただくことが可能です。
      三菱電機健康保険組合への加入、全国の保健所の利用、グループの福祉関係会社の各種サービスの利用など、生活面もこまやかにサポートしています。

      ■昼食制度
      ■株式会社ベネフィット・ワン運営のベネフィットステーション利用可能
      ※保養宿泊施設(国内約5,500か所)、各種スポーツ施設、
       リラクゼーション施設などを会員料金で利用可能な総合福祉サービス
      ■入社時に転居が発生する場合は30万円の支度金を支給(社内規定有)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      正社員(無期雇用派遣)

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ダイヤモンドパーソネル
      設立 1998年5月
      事業内容
      ■企業概要:
      三菱電機グループの人材サービス会社となります。派遣先は三菱電機グループを中心に多くの大手企業との実績があります。
      (1)労働者派遣事業(派13-040690)
      (2)有料職業紹介事業(13-ユ-300324)
      資本金 50百万円
      売上高 【売上高】5,871百万円
      従業員数 1,152名
      本社所在地 〒1120004
      東京都文京区後楽1-1-10 日本生命水道橋ビル3F
      URL http://www.diamondpersonnel.co.jp/index.html
    • 応募方法