第二新卒から三菱電機Gへ挑戦！【静岡市駿河／転勤なし】家電機器の機械設計◇定着率90%／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験、職種未経験、第二新卒、高卒、CADオペレーターからのキャリアチェンジ歓迎〜
■必須：以下いづれか必須
・工業高校出身者（機械、電気系専攻）
・CADを使用した経験(種類不問)

■応募者へのメッセージ
・当社は三菱電機グループの一員として、安定した環境で働けます。
・充実した研修制度が整っており、技術者としてのキャリアアップが可能です。

正社員

＜勤務地補足＞
※静岡市駿河区にある三菱電機エンジニアリング　静岡事業所内での勤務
※プロジェクトによって勤務地が変わることはございません。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15〜16:45

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜270,000円

＜月給＞
220,000円〜270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・学歴・経験・スキル等を考慮し決定
■賞与：年2回（6月、12月）
■年収モデル
・470万円　27歳
・530万円　33歳
・640万円　38歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制（土・日）、祝日、GW、お盆休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇　他
※休暇は就業先カレンダーによります。

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費分支給
社会保険：※健康保険は三菱電機健康保険組合加入
退職金制度：入社後3年経過後より対象となります。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■派遣先独自の製品に特化したノウハウが修得できる社内研修、e-ラーニング、社外講座等も活用可能です。

＜その他補足＞
各種健康診断、スポーツクラブ割引、提携保養施設、など三菱電機グループとしてしっかりとした福利厚生を完備しています。またベネフィット・ワンのベネフィットステーションも会員として利用可能です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も月給額は変わらず。