具体的な業務内容
【虎ノ門／在宅勤務可】人事労務（マネージャー）◆労務領域の制度再構築／国内屈指の戦略コンサルファーム
【労務領域の制度再構築〜運用まで上流工程担当／日本屈指のコンサルファーム／事業拡大に伴う制度見直しを担当】
■業務概要：
日本発のグローバル戦略コンサルティングファームである当社にて、人事労務（マネージャー）として業務に携わっていただきます。
■期待すること：
人事労務領域において、主に「労務」起点で制度・仕組みの改善を行い、事業を推進いただくことを期待します。
■業務の特徴：
＜給与計算、入退社管理、福利厚生等、労務領域全体の再構築＞
ここ1〜2年で社員数が大きく増加しており、これまでの制度・仕組みの見直しが求められています。
チームマネジメントにおいても、メンバー各自のスペシャリティを発揮できるような業務設計の見直しが必要となっています。
■業務詳細：
・現状分析と課題調査
・基本設計と方針の策定
・新制度導入のシミュレーション
・新制度の運用とモニタリング
■組織構成：
・人事労務6名
・給与／社保／労務管理を分担しながら業務を行っています。
■当社について：
プライム市場上場の戦略コンサルティングよりさらに上流の「ビジネスプロデュース」を行っているファームです。
大手企業に対し、ベンチャーの買収や新規事業の提案をする等、０→１のコンサルに強みを持ちます。
また、VCも行っているため、投資会社としての顔も持っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
