スタンドフォー株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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スタンドフォー株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。スタンドフォー株式会社の社員や元社員によるスタンドフォー株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

スタンドフォー株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [スタンドフォー株式会社]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：技術部
    • 職種：ソフトウェア関連職
    • 2017年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    200万円
    入社
    入社後の年収
    220万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長）

    自己推薦、持っている技術についての質問、業務内容への理解

    学生時代に学んだことやその実績、自分の持ちうる知識と情熱、志望動機などを回答。その他雑談があり合計30分程度のもの。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    面接の内容に特別変わったものはなく回答も平凡で構いません。円滑にコミュニケーションがとれる技術職経験者、具体的な実績のある人物、理系大学出身者が優先的に採用される傾向にあります。20代であればともかく、高齢者の未経験者はまず採用されません。

    投稿日:（記事番号:798196）
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