• エーザイ株式会社

    【東京】ITインフラ・セキュリティ担当 <中国・アジア > ※ヒューマンヘルスケアのエーザイ【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京】ITインフラ・セキュリティ担当 <中国・アジア > ※ヒューマンヘルスケアのエーザイ【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/12/19
    • 掲載終了予定日:2025/03/19
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京】ITインフラ・セキュリティ担当 <中国・アジア > ※ヒューマンヘルスケアのエーザイ

    ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    中国・アジア地域のITインフラ・セキュリティ担当として、各国IT担当者の相対となり日々の安定運用を支えつつ、各国バラバラなIT環境の標準化をインフラストラクチャー及びセキュリティの観点から推進します。
    中国・アジア IT統括室長及びITインフラストラクチャー/セキュリティのグローバル・ファンクション・リードへのDual report体制を想定しています。

    ■具体的な職務内容:
    ・中国・アジア ITインフラ/セキュリティ担当として各国IT担当者の窓口担当
    ・各国IT環境の標準化に向けた戦略立案・実行、導入・推進
    ・グローバル・ファンクション・リードと共にグローバルITの方針策定にも携わり、中国・アジア地域に対して当該方針の説明責任を負います

    ■魅力ポイント:
    ・グローバルヘルスケア企業におけるコアなインフラ基盤設計に携われる
    ・グローバルプロジェクトの中での重要ポジションを担う経験ができる
    ・組織改革、構築に携われ、リーダーシップに磨きをかけられる
    ・立ち上げたばかりの組織であり当初から中核として活躍できる。また職務における裁量が大きいです

    ■採用背景:
    2021年度から中期経営計画「EWAY FUTURE & BEYOND」をスタートさせました。「EWAY FUTURE & BEYOND」では、これまでエーザイが培った「hhc理念」と、他産業や自治体とのパートナリングでエコシステム「Eisai Universal Platform(EUP)」を構築し、The Peopleの“生ききる”を支えることをビジョンとしてソリューション創出に取り組んでいます。その中でデジタルを活用した、創薬への取組み、生産機能の自動化・高度化、MR活動のデジタル化推進、またデータオリエンテッドな経営の意思決定支援等、社内IT部門が果たすべき役割は非常に大きいです。中国・アジア地域においてもその役割の重要性は増しており、今期より新たに専用の組織を立上げることとなりました。当該人財は、その新組織に所属しグローバルでの環境/運用統合を進めるITインフラストラクチャ・セキュリティにて、中国・アジアのIT環境標準化推進を担うと共に、担当各国のビジネス成長に資するIT環境に整備に任を負います。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      【必須経験】
      ・10年以上のサーバ・インフラ、ネットワーク、クラウド、セキュリティの経験
       (インフラ・セキュリティいずれかの専門性でも可。ただし上記最低限の知識は必要)
      ・大規模プロジェクトにおいて要件定義フェーズからテスト移行まで一貫して携わった経験(ご自身がリード、計画を作成)
      ・複数のステークホルダと密にコミュニケーションをとりながらPJをリードした経験

      【希望要件】
      ・海外グループ会社含むグローバルでのプロジェクト推進経験
      ・組織運営に携わった経験あれば、尚良し


      <語学力>
      必要条件:英語中級

      <語学補足>
      ・英語での専門コミュニケーション力(メール、資料作成、スピーキング)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都文京区小石川4-6-10
      勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/茗荷谷駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>
      当面なし
      転勤は当面想定していません。

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:50分(12:10〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:10

      給与

      <予定年収>
      800万円〜1,200万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):450,000円〜800,000円

      <月給>
      450,000円〜800,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※当社規定により決定します(詳細は要相談)。
      ■給与改訂:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(7月、12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      メーデー、年末年始、夏季休暇、有給休暇(初年度14日、最高20日)、慶弔休暇、長期療養休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、ボランティア休暇など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費全額支給
      家族手当:家族構成による
      住宅手当:勤務地、家族構成による
      寮社宅:単身社宅、新婚社宅、借り上げ社宅制度あり
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:確定給付年金+確定拠出年金
      退職金制度:最大3年まで延長可能

      <定年>
      65歳

      <教育制度・資格補助補足>
      階層別研修(新人導入基礎研修、マンツーマン指導者制度、幹部研修、組織長研修等)、選抜型研修(女性リーダー育成プログラム、グローバル若手リーダー向研修、グローバルシニアリーダー向研修等)、各部門主催研修

      <その他補足>
      ■企業年金、社員持株会、住宅融資、財形貯蓄
      ■介護休職、育児休職
      ■保養所、スポーツ施設、転勤手当
      ■海外研修(海外現地法人における就業体験プログラム)、MBA、ロースクール留学制度、プロフェッショナル開発プログラム(キャリア研修、360度多面フィードバック等)
      ■自己啓発支援:通信講座ならびに社外研修の紹介
      ■メンター制度
      ■キャリアコンサルティング制度:常時、社内キャリアコンサルタントに相談できる体制
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      エーザイ株式会社
      設立 1941年12月
      事業内容
      ■事業内容:
      医薬品の研究開発、製造、販売および輸出入

      ■同社について:
      設立75年以上を誇る、大手製薬メーカーです。世界に10,000名以上の従業員、40以上の子会社を有しています。1960年代に東南アジアに進出した事を皮切りに海外展開を進めており、世界規模の研究開発・生産・販売拠点ネットワークを構築しています。特に戦略的重点領域として位置づけている、「認知症・中枢神経領域」「がん領域」を中心とするアンメット・メディカル・ニーズの高い領域において、革新的な新薬の創出と提供に取り組んでいます。
      資本金 44,986百万円
      売上高 【売上高】459,723百万円 【経常利益】120,876百万円
      従業員数 2,953名
      本社所在地 〒1128088
      東京都文京区小石川4-6-10
      URL http://www.eisai.co.jp/
    • 応募方法