具体的な業務内容
【在宅可／赤坂】人事管理職／社員エンゲージメント向上に貢献／平均残業17h
★NTTデータグループの安定＆福利厚生／人事戦略及び、人事制度の企画立案／在宅可★
◎管理職、マネジメントとして、人事業務全般を担当
◎平均残業17h／リモート勤務可で働きやすい環境
■業務内容：
人事業務全般にかかわる運用、施策立案、および実行のマネジメントなどをお任せします。
人事部の課長として具体的には、下記のような業務からご経験に応じて決定します。
・全社戦略に基づく人事戦略、施策、制度の企画、立案
・社員エンゲージメント向上に向けた施策立案、実行
・部下の能力、成果に応じた公正な業績、行動等評価運用
・事業成長に向けた採用活動（新卒/キャリア各担当者在籍）
・コンプライアンスに基づく労務管理
・福利厚生、給与業務 など
■募集背景：
当社社員の更なるエンゲージメント向上を図るための組織増強のため。
■組織構成／人事部：
・社員数：10名（内管理職2名）
・平均年齢：41.2歳
・リモートワーク：原則週に1-2回の当番制で出社、その他はリモート／出社を選択可能です。
■本ポジションの魅力：
これからの時代を担うIT会社にふさわしい人事制度・仕組みの再構築、採用戦略策定、エンゲージメント施策立案・実行など、企業戦略の中枢を担うミッションを経験し、成長・キャリアアップすることが可能です。
■同社の魅力：
◎NTTデータグループの強み×元独立系SIerの強み
NTTデータグループのシステム設計・開発を請け負うNTTデータ先端技術の子会社として、グループの様々な案件を安定して受託。もともとは独立系SIerとして金融系・Web系・組み込み系に強みを持っており、長期的なクライアントとの関係値も活かして事業を展開。
◎案件の幅広さ×技術力の高さ
金融・製造のクライアントを筆頭に様々なプロジェクトを受託。ビッグデータ・iOS・アジャイル開発案件・インフラ系・組み込み系など提供ソリューションも幅広く、技術力の高い様々なメンバーが在籍しており、グループの研修制度やナレッジ共有など研修・教育面も充実。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
