• オリックス株式会社

    【首都圏】事務スタッフ職◆正社員・転勤なし/福利厚生充実/フレックス/第二新卒歓迎◆【dodaエージェントサービス 求人】

    【首都圏】事務スタッフ職◆正社員・転勤なし/福利厚生充実/フレックス/第二新卒歓迎◆【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    募集人数10名以上
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/10/31
    • 掲載終了予定日:2025/01/29
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【首都圏】事務スタッフ職◆正社員・転勤なし/福利厚生充実/フレックス/第二新卒歓迎◆

    〜産育休取得率100%/子育て支援などライフイベントを迎えても働きやすい環境/ワークライフバランス◎〜
    ■職務内容:オリックスの「スタッフ職(一般職)」として、あらゆる事業分野において総合職のサポート業務を担っていただくお仕事です。業務は書類作成、データ入力、伝票作成などの営業サポート業務/庶務業務といった一般事務がメインとなります。
    ◇営業部門
    ・営業社員(総合職)の営業案件、プロジェクトのサポート
    ・状況を察し、先読みすることで案件やプロジェクトをスムーズに進めることに貢献
    ※仕事の意味や背景を正確に捉え、適切且つ臨機応変な対応が必要です。
    ◇ 管理部門
    ・管理部門の事務関連業務の担当、総合職社員のサポート
    ・最適解を最大化し、業務効率化や改善を通じて会社を支える
    ※広い視野で業務を理解し、周囲と連携する対応が必要です。
    ■働き方:産育休、子育て支援などライフイベントを迎えても働きやすい環境が整っています。
    【制度事例】
    ・産前時差勤務制度:妊娠中の女性社員は、会社が定める勤務時間に対し、前後1時間の範囲で時差勤務をすることができる制度。
    ・妊娠期の短時間勤務制度:産前休暇前日まで1日最大2時間かつ20分単位の短時間勤務を認める制度。
    ・産前通院時間制度:妊娠中の女性社員が、定期検診などのため通院する場合は、勤務時間内の通院を認め、通院のための時間は有給とする制度。
    ・産後通院時間制度:出産後1年以内の女性社員が、保健指導などのため通院する場合は、勤務時間内の通院を認め、通院のための時間は有給とする制度。
    【実績】
    女性社員の産休・育休取得率:100%
    ワーキングマザー率:46.8%
    女性管理職比率:28.6%
    ↓詳細は下記URLからも確認頂けます。
    https://www.orix.co.jp/recruit/workstyle/welfare/
    ■就業環境:
    ・残業は部署にもよりますが月5〜30時間程度(所定労働7時間を超えた分)。
    ・このポジションで中途入社者も多数活躍。
    ・入社後は、ご自身の自宅から通える範囲で異動となる可能性あり。職種が変わることはなく、事務職として専門性を高めることが可能。※希望があれば、総合職転換などを実現されている方もいます。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:以下いずれかに該当する方
      ・金融機関での就業経験(金融営業からのキャリアチェンジも可能です!)
      ・事務経験

      ■歓迎条件:
      ・PowerPoint/Accessを使える方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細1>
      本社
      住所:東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館
      勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <勤務地詳細2>
      首都圏
      住所:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のいずれか
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

      <転勤>

      ※転居を伴う転勤はありません。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:11:00〜15:00
      フレキシブルタイム:5:00〜11:00、15:00〜22:00
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:00

      <その他就業時間補足>
      残業時間:月平均10時間程度

      給与

      <予定年収>
      400万円〜480万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):239,000円〜269,000円

      <月給>
      239,000円〜269,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は経験、前職の年収、同社基準テーブルを考慮の上決定します。
      ※通勤費(全額)、時間外勤務手当
      ※賞与あり(年2回)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      年次有給休暇、持株会、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇取得奨励金、オリックスグループ保養所(軽井沢・賢島・嵐山)、雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      65歳

      <教育制度・資格補助補足>
      キャリアチャレンジ制度
      職種転換制度


      <その他補足>
      スーパーフレックスタイム制度
      社内インターンシップ制度
      異動希望申告制度
      配偶者転勤エリア変更制度
      配偶者転勤休職制度
      育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで)など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      オリックス株式会社
      設立 1964年4月
      事業内容
      ■事業内容:多角的金融サービス業
      主として法人のお客さま向けに、ファイナンス(リース、融資など)・レンタル・生損保コンサルティングサービス、グループ会社の各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資(事業再生、M&Aなど)といった多様な金融サービスを国内・海外で幅広くご提供しています。
      売上高 【売上高】2,666,373百万円 【経常利益】392,178百万円
      従業員数 34,737名
      本社所在地 〒1055135
      東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館
      URL https://www.orix.co.jp/grp/
    • 応募方法