【東京：浜松町】発電プラントエンジニア（強電）中途採用者、ベテラン活躍！／フレックス／原則転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・廃棄物発電プラントや火力系発電プラントの建設、操業（保全）に携わり
プラント電気（強電）設備の設計に関する知識・経験をお持ちの方
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・施主側の立場で設計・施工監理を行った経験を持つ方
・現場の安全管理に関する措置を持つ方
・プラント建設に関する法令に精通した方
・電気主任技術者の資格をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
有
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：5:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00

＜その他就業時間補足＞
■残業：概ね月20〜30時間程度（過去平均実績）

＜予定年収＞
800万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜620,000円

＜月給＞
400,000円〜620,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、平均的な時間外勤務30時間／月程度の場合の金額となります。
※給与詳細は、基本的には前職・経験を考慮した上で面談時に決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※月給×5ヶ月程度（変動あり）
■残業手当：管理職待遇の場合支給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇、看護休暇、有給休暇（初年度12日／入社日から付与、入社月により異なります）、リフレッシュ休暇　等

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：契約社員の場合は対象外

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ORIX　BUSINESS　SCHOOL、部門別研修制度、自己研修奨励制度

＜その他補足＞
■持株会（奨励金あり）
■財形貯蓄制度（奨励金あり）
■リフレッシュ休暇取得奨励金（2023年度は5営業日有休取得で一律5万円支給）
■オリックスグループ保養所（軽井沢・賢島・京都嵐山）
■カフェテリアプラン（年間6万円分のポイント付与）
■ボランティア休職、介護休職制度
■育児休職制度（子が満3歳に達するまで）
■育児勤務時間短縮制度（小学校卒業まで最大2時間／日取得可能）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件・処遇等に変更はありません。