ファーストウッド株式会社 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

総合評価 2.4 /5.0 レポート数 4 件

ファーストウッド株式会社の年収・給与についての口コミ・評判を記載しているページです。ファーストウッド株式会社の社員や元社員によるファーストウッド株式会社の口コミ・評判に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

ファーストウッド株式会社 年収・給与の口コミ一覧

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  • [ファーストウッド株式会社]
    その他 20代前半男性 正社員 年収290万円 の口コミ

    1.7
    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
    • 2017年度

    年収・給与の口コミ

    安全より生産第一な所がある。
    だから生産を上げれば評価が上がるかというと上がらない。
    例え他の人の倍の生産を上げても他の人の生産が少ないという事で個人の評価も下げられる。
    有給使わない、毎日残業するのが会社への貢献という考えを上の人間は持っているが、例え有給を取らず毎日全て残業しても周りが休んだり残業を嫌がると自分の評価も下がる。
    主任や係長なら多少は分かるが自分はただのオペレーター
    なにを求めてるんだか？ ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:705956）
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ファーストウッド株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [ファーストウッド株式会社の同業他社] 年収・給与の口コミ
    年収・給与の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。
  • [ファーストウッド株式会社の同業他社] 年収・給与の口コミ
    年収・給与の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。

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キャリコネで見られるファーストウッド株式会社の年収・給与についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「安全より生産第一な所がある。 だから生産を上げれば評価が上がるかというと上がらない。 例え他の人の倍の生産を上げても他の人の生産が少ないという事で個人の評価も下げられる。 有給使わない、毎日残業するのが会社への貢献という考えを上の人間は持っているが、例え有給を取らず毎日全て残業しても周りが休んだり残業を嫌がると自分の評価も下がる。 主任や係長なら多少は分かるが自分はただのオペレーター なにを求めてるんだか？」のような、実際の社員が投稿した年収・給与についての口コミが観覧でき、 他にもファーストウッド株式会社の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。