具体的な業務内容
【東京本社】カーボンクレジットの運用管理◇エネルギー業界のリーディングカンパニー・第一線でご活躍!
【カーボンクレジット知見◎銀行・証券・経理部門でのご経験歓迎/2026年に義務化される予定の排出量取引制度に取り組む】
■業務内容
・全社的なカーボンクレジットの管理・運用
・カーボンニュートラルに関する戦略の策定・実行管理
(社内・グループ内の各種調整を含む)
2030年度までに2013年度比で温室効果ガス排出量を46%削減し、2050年度にはカーボンニュートラルを目指しています。
エネルギー分野では再生可能エネルギーの拡大や水素・カーボンニュートラル燃料の早期実用化を図り、2040年度にはエネルギー供給あたりのCO2排出量を半減する計画です。また、素材・サービス分野では、素材原料の転換などによりサーキュラーエコノミーを推進します。さらに、国内外の森林吸収やブルーカーボンの取り組みを進め、CO2の自然吸収増加にも貢献します。
【同社のカーボンニュートラル基本計画について】
https://www.hd.eneos.co.jp/company/system/pdf/e_hd_jp_ot_fy2023_01.pdf
■就業環境
配属グループ:カーボンニュートラル企画グループ
人数:10人
平均年齢:36歳
平均残業時間:20〜30時間
テレワーク:可能
■同社の魅力
(1)日本トップクラスの売上高を誇るエネルギー業界のリーディングカンパニー
ENEOSグループは連結売上高10兆円を超え、業界No.1の売上高で、日本企業全体でみてもトップクラスの規模を誇ります。
エネルギー事業では、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等を行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っており、エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。
(2)非常に良好な就業環境
平均勤続年数:男女ともに20年前後、平均有給取得日数:19.7日、離職率:男女ともに2%以下など、同社で働く従業員の実態をもとに、各種表彰を受けています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成