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レポート数 422 件
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ENEOS株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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ENEOS株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員52人）
- 投稿者の平均年収
- 727.1万円
- 年収範囲
- 379万～1256万円
- 平均年齢
- 29.9歳
- 投稿者数
- 正社員52人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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ENEOS株式会社の職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 627万円 営業 695万円 技術(ソフトウェア関連） 843万円 技術（研究開発） 779万円 技術（建設・建築・設備工事） 785万円 職種 平均年収 技術（その他） 805万円 人事・総務・法務 613万円 事務（財務・会計・経理） 662万円 広報・企画・マーケティング 728万円 -
ENEOS株式会社の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 605万円 844万円 1,195万円 - -
ENEOS株式会社の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 営業 20代 571万円 30代 871万円 40代 - 50代 - 技術（研究開発） 20代 546万円 30代 968万円 40代 - 50代 - 技術（建設・建築・設備工事） 20代 - 30代 906万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（その他） 20代 781万円 30代 845万円 40代 - 50代 - 人事・総務・法務 20代 525万円 30代 - 40代 - 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 876万円 30代 580万円 40代 - 50代 -
年収分布
ENEOS株式会社の評判・口コミ
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ENEOS株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む技術系の総合職として働く場合、転勤の頻度が高いことが課題です。特に管理職に昇進すると、転勤の回数が増える傾向があります。家族と一緒に引っ越すか、単身赴任を選ばざるを得ない状況が多いです。また、人事異動のプロセスには改善の余地があります。異動のタイミングや配置先が不透明で、なぜその部署に異動するのかが明確でないことが多いです。評価制度も見直しが進んでいるものの、まだ非効率な部分が残っており、社員のモチベーションに影響を与えることがあります。これらの点が改善されれば、より働きやすい環境になると感じています。
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ENEOS株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、年功序列が基本となっており、長く勤めることで安定した昇給が期待できます。特に住宅手当が充実しており、持ち家であっても支給されるため、住居に関する経済的な負担が軽減されます。以前は寮がありましたが、現在は自分の好きな場所に住むことができるようになり、ライフスタイルに合わせた住環境を選べるのが嬉しいポイントです。福利厚生も充実しており、家賃補助が手厚いので、生活の質を向上させることができます。全体的に、長期的なキャリアを考える上で、安心して働ける環境が整っていると感じます。
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ENEOS株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む役割分担が明確で、組織体制はしっかりしていますが、縦割りの文化が根強く残っています。上司とのコミュニケーションには慎重さが求められ、情報共有がスムーズにいかないことも多々あります。年功序列の影響で、業務改善の提案が通りにくい場面もあり、フラットなコミュニケーションを望む人にはストレスを感じるかもしれません。徐々に変化は見られるものの、まだまだ改善の余地があると感じます。
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ENEOS株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む勤務時間や休暇の取りやすさに関しては、全体的に柔軟性があると感じます。以前は休暇の消化率に関する指示がありましたが、最近はそのような制約が緩和されている印象です。営業職は顧客とのスケジュール調整が必要なため、バックオフィスに比べて休暇取得が難しいこともありますが、全体としてはバランスが取れていると思います。
リモートワークに関しては、制度としては整備されており、特にバックオフィス系の職種ではテレワークが一般的です。ただし、部署によっては出社が求められることもあり、職種や業務内容によって異なる対応がされています。個人的には、テレワークと出社のバランスがうまく取れていると感じており、働きやすい環境が整っていると思います。
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ENEOS株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点エネルギーインフラ業界での戦略的な議論は、次世代を担う若手社員が中心となって進められています。国内市場でのシェアはトップクラスであり、業界内での存在感は非常に大きいです。しかし、石油精製事業の衰退が進む中で、新たな成長の柱を見つけることが急務となっています。これからの時代に適応するためには、革新的なアイデアと柔軟な発想が求められています。若手社員が積極的に意見を出し合い、次のステップを模索する姿勢が重要です。業界の変化に対応しつつ、持続可能な成長を目指すための取り組みが期待されています。
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ENEOS株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む仕事のやりがいを感じにくい環境が続いています。社員の中には、成長意欲があまり高くない人も多く、スキルアップの機会が限られていると感じます。さらに、直属の上司による細かい指示や管理が多く、自由に仕事を進めることが難しい場面もありました。これが合う人もいるかもしれませんが、私には少し窮屈に感じられました。職場の雰囲気や人間関係は悪くないものの、個々の成長を促す仕組みがもう少し整っていれば、より働きやすい環境になるのではないかと思います。
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技術の評判・口コミを読む
給与に対する満足度は人それぞれですが、社内には「この仕事でこの給料なら十分だ」と感じている社員も少なくありません。これは、世間一般の感覚とは少しズレがあるかもしれません。組織の文化は、男性優位や年功序列といった古い体質が色濃く残っており、変化を恐れる傾向が強いです。部門間のコミュニケーションはあまり活発ではなく、価値観の違いが壁となっているように感じます。しかし、上司とのコミュニケーションは比較的スムーズで、個人の裁量により良好な関係を築けることもあります。変革の必要性は認識されているものの、実際に動き出すにはまだ時間がかかりそうです。
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管理部門の評判・口コミを読む
入社当初は、実力が評価される環境を期待していましたが、実際には優秀な人材が次々と去っていく状況に直面しました。社内の士気は低く、活気が失われつつあるのを感じます。採用基準も以前より下がっているようで、教育体制も整っていないため、将来に対する不安が募ります。特に、所属する部署がいつまで存続するのかという不安が常に頭をよぎります。
また、社風が自分には合わず、自己分析が足りなかったと反省する部分もありますが、転職先では自分の能力を正当に評価してもらえ、挑戦できる環境が整っているため、非常に満足しています。現職では、もっと自分の力を発揮できる場があればと感じることが多かったです。
ENEOS株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 400,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 400,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,800,000円 0円 0円 1,800,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月30時間 月0時間 月1日 1日7.5時間 / 週5日 - 年
収 - 660万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給400,000円の内訳
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基本給 400,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給400,000円の内訳として、基本給が400,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
ENEOS株式会社転職・中途採用面接
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：各製油所 工務系部署
- 職種：プラント施工管理
- 面接時期：2020年度
選考期間：3ヶ月応募応募時の年収
900万円入社入社後の年収
900万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）
入社後に具体的に取り組みたい業務
エネルギーの安全・安定供給に向けて、設備信頼度の維持・向上とコストダウンの両立を図るため、設備重要度や影響度に応じた設備投資計画および保全戦略を策定したい。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
化石燃料を取り扱う石油・石油化学産業は脱炭素化に向けて急速に事業環境が変化しているなかで、自身のスキルをどのように活かしていけるかを整理して望む必要があろうかと思います。
これからは製油所の廃止・縮小が進むと想定されるため、確固たる意思を持って動機付けを行ってください。