• ENEOS株式会社

    【東京本社】電力の需給管理(電力取引の清算業務含む)◇ENEOS Powerへ出向/残業10〜20h【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京本社】電力の需給管理(電力取引の清算業務含む)◇ENEOS Powerへ出向/残業10〜20h【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/08/21
    • 掲載終了予定日:2025/11/12
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京本社】電力の需給管理(電力取引の清算業務含む)◇ENEOS Powerへ出向/残業10〜20h

    【電気事業の要である需給部でご活躍/ENEOSグループの一翼を担う新会社/20〜40代が活躍/リモート勤務も柔軟に対応/東証プライム上場】

    ※本ポジションは、ENEOSPower株式会社 需給部 需給管理グループに出向いただくポジションとなります。

    ■業務内容:
    (1)電力取引(発電所、相対取引、各種市場取引、託送契約等)に関する精算業務
    ・支払伝票、請求伝票、購買、経費精算等の全体管理
    ・SAPシステムでの入出金伝票の起票業務
    ・精算業務に関する課題解決、関係部門との調整等

    (2)電力需給管理に関する全般業務(週間〜実運用断面)
    ・需給バランス作成
    ・自社発電所の需給管理
    ・一般送配電事業者との託送契約対応等

    ■出向先: ENEOSPower株式会社
    <事業内容>
    ・発電事業(海外を含む)
    ・電力調達および電力販売事業(再生可能エネルギーを含む)
    ・都市ガス事業
    ・海外再生可能エネルギー事業
    ・VPP事業
    勤務地:東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー47F

    ■就業環境:
    配属グループ(予定):ENEOSPower株式会社 需給部 需給管理グループ ※ENEOSからの出向
    平均残業時間:10~20時間/月
    テレワークの有無:有(柔軟に対応)

    <人数>
    ・部署の人数:24名
    ・配属グループの人数:12名

    <年齢>
    ・部署の年齢:20代〜50代と幅広い年齢層
    ・配属グループの年齢:20代〜40代が中心(平均年齢30代半ば)

    ■業務のやりがい:
    ENEOS Powerは、新たに設立されたENEOSグループの一翼を担う電気事業会社です。電気事業の要である需給部にて需給管理を支えるやりがいのある仕事で、大きな会社での新しいビジネスは苦労もありますが、規模の大きな仕事が可能です。これまでの経験を大いに発揮して活躍できる職場であると考えています。ENEOS Powerの需給をともに支えていただける方を広く募集いたします。

    ■入社後のキャリアパス:
    ・勤務地:東京(国内外転勤あり)
    ・入社後は需給管理業務に取り組んでいただきますが、ご本人の希望や適正に合わせて他部門への異動の可能性もあり、これに伴い転勤の可能性もあります。

    変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      新電力を含む電力会社における電力取引精算および電力需給管理に携わった経験・知見

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      出向先:ENEOS Power株式会社
      住所:東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー47F
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:会社の定める事業所またはテレワーク実施場所(出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。)
      交通

      <転勤>

      国内外転勤あり。ご本人の希望や適正に合わせて他部門への異動の可能性もあり、これに伴い転勤の可能性もあります。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      <その他就業時間補足>
      平均残業時間:10~20時間/月

      給与

      <予定年収>
      600万円〜1,350万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):311,000円〜655,000円

      <月給>
      311,000円〜655,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※前職の経験・給与などを考慮の上、当社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。
      ■昇給:能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給
      ■賞与:年2回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇1日〜16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      会社記念日、メーデー、年末年始、年次休暇制度、連続休暇制度(年2回)、特別休暇制度 など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:当社規定による
      住宅手当:補足事項なし
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:確定拠出年金/再雇用制度あり

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      語学・海外・専門の各種教育制度

      <その他補足>
      【制度】
      従業員持株会、育児・介護休業制度、財形住宅融資制度、退職金制度 など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      6ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      ENEOS株式会社
      設立 1888年5月
      事業内容
      ■事業内容:
      (1)石油製品(ガソリン・灯油・潤滑油など)の精製および販売
      (2)ガス・石炭の輸入および販売
      (3)石油化学製品等の製造および販売
      (4)電気・水素の供給
      エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。
      具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。

      ■ビジョン:
      「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。
      『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。

      ■働く環境:
      「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。
      1.育児・介護との両立支援の制度
      既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。
      育児介護休業制度/配偶者の出産休暇/子供の養育休暇/共済会からの祝い金/事業所内託児所(トライアル)/育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援
      2.柔軟な働き方
      働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。
      3.社員の経験の幅を広げるための支援
      ボランティア休暇/私費留学休職制度/社内公募制度・エントリー制度/自己開発休暇などを導入しています。
      資本金 30,000百万円
      従業員数 8,981名
      本社所在地 〒1008162
      東京都千代田区大手町1-1-2
      URL https://www.eneos.co.jp/
    • 応募方法