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リクルーターからは日本人との面接と聞いていたが、実際には4回中2回、また1回目の初っぱなから英語面接で驚いた。
伝えようする意思があれば、しっかり聞いてくれるので、リラックスして話が出来る状況を作り出してくれる。
その時点で何が出来るかよりも、文化に合うかどうか、また入社後にいかに積極的に様々なパターンの業務に取り組んでいけるかが重要視される。