【リーダー候補】自社製OSの企画・設計・開発エンジニア（AUTOSAR製品）／フレックス／リモート【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ソフトウエア開発経験が5年以上（C言語、アセンブリ）
プロジェクトリーダー経験

■歓迎条件：
・AUTOSARおよびRTOS、コンパイラ、CPUアーキテクチャの知見
・A-SPICE、ISO26262の知見
・アジャイル開発の経験
・英語力（特にリーディング）

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※月平均残業：8.6時間

＜予定年収＞
712万円〜920万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：445,000円〜575,000円

＜月給＞
445,000円〜575,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、GW、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：テレワーク者：実費精算、常時出勤者：通勤定期を支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
本人希望の場合、再雇用制度あり（上限65歳）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTですが、これまで多数の新卒社員を一人前のエンジニアに育て上げたノウハウにより、意欲があればいくらでもスキルアップは可能な環境です。

＜その他補足＞
団体保険制度、GLTD保険制度、積立保存休暇制度、リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、EAP、従業員持株会慶弔見舞金、各種資格取得祝金、健康保険保養所、リモート手当（月5,000円※賞与時にあわせて支給）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月