具体的な業務内容
【管理監督者】法務担当(契約書対応〜知財業務)/リモート可/スタンダード上場企業/独立系SIer
【法科大学院卒歓迎/スタンダード市場上場/ホワイト企業アワード3回連続受賞/平均勤続年数10.4年/リモート/中途採用比率43%/プラチナくるみん認定】
■仕事内容 ※変更の範囲:会社の定める業務
当社の法務業務全般をお任せします。
まずは、契約法務を中心に担当をしてもらいますが、法務部の業務拡大に合わせて、ゆくゆくは社内の知財管理や経営に関する戦略法務の分野にも携わって頂きます。
<業務の具体例>
・契約書(和文、英文)の修正や作成に関する契約法務
・社員からの法律相談や顧客との契約交渉
・知財関連対応
・社内法務研修実施
・将来的には戦略法務
■仕事の魅力
任される仕事の幅が広く、メンバーからの手厚いフォローがあるため、法務担当としてスピード感を持って成長ができます。実際、企業法務未経験から入社し現在は一人前として業務を行っている中途入社のメンバーがおります。
■キャリアイメージ
30代・・ 部内でリーダー的に動けるようになり、社内への勉強会なども主導する
40代・・管理職としてメンバー管理や経営層への新規提案も行う
■働き方
リモート頻度:平均して週2回出社、3回リモート
リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。個々人の働きやすさに合わせた働き方ができる環境づくりをしています。育児休暇(取得率男性:83%、女性100%)、有給休暇(取得率72%)などライフステージの変化に合わせた働き方が出来るように会社として休暇の取得を推奨しています。
プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得
■組織構成
3名(管理職1名、メンバー2名)
■募集背景
組織拡大に向けた増員です。現状の仕事を行っていく上では人数的には十分ですが、法務部として業務の幅を広げていきたいため、人員を補充し既存メンバーの業務範囲の拡大と質の向上を目指すことを目的としています。
チーム/組織構成